|中科院“集体辞职”后续，人事处：被挖走的！但恐怕没那么简单！
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【|中科院“集体辞职”后续，人事处：被挖走的！但恐怕没那么简单！】近日 ， 有媒体报道：中科院合肥研究院核能安全研究所出现“集体辞职”风波：90多名科研人员集体辞职！
在16日 ， “辞职风波”的后续来了 ， 科研所人事处的工作人员表示“辞职人员是被挖走的 ， 但离职属于正常人员流动 ， 离职原因似与待遇并无直接关联 。 \"但事情恐怕没那么简单！如果说几个人辞职还算正常 ， 可是90多名高级人员集体离职 ， 这背后原因就值得深思！
要知道 ， 这些集体辞职的人 ， 年龄都在30-40岁左右 ， 正是养家糊口的时候 ， 如果不是特别难熬的情况 ， 这些人又怎会轻易辞职？对于这些人为什么辞职 ， 刚开始给出的理由是新来的保安态度差 。 不过在我看来 ， 这只是他们的一个借口 ， 据说 ， 该研究院人数最多的时候有500多人 ， 到去年只剩下200人 ， 经过这次事件之后 ， 就只剩下100多人 。
如此重大的流失率 ， 哪里是几个保安能左右的 。 今年受疫情影响 ， 工作本来就不好找 ， 越是在这个时候 ， 人的忍耐力就会越强 ， 不到万不得已 ， 谁都不会选择离职 。 然而 ， 面对这种情况 ， 中科院不仅没有出面解决问题 ， 反而还一味推卸责任 ， 着实让人寒心 。
其实在我看来 ， 这些科研人员会离职 ， 无外乎两个原因：
1、长期在经费和待遇上投入不足 ， 导致科研机构对高端人才的吸引力不够；
2、得不到最起码的尊重 ， 科研人员本身就是一份辛苦的差事 ， 如果在这种环境下 ， 他们却得不到相对自由、开放、独立的科研环境 ， 那他们还有什么理由留下来？
现在正是我们国家需要人才的时候 ， 清华北大的人才流失率已经那么严重 ， 真的很不希望看到中科院的人才也流失到外国去 。 国家的发展需要人才 ， 但想要改变这种现状 ， 我认为一定要改善我们的科研体系 ， 对国内科研人员加以重视 ， 不仅要提供一个开放、自由、宽松的研究环境 ， 还要大幅提高科研人员的待遇 ， 只有重视人才发展 ， 我们未来才能走得更远 。
你支持90余名科研工作者离职吗？
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