中新经纬|应届生薪酬揭晓！报告称一线城市起薪超8000，你赚多少？
中新经纬客户端7月20日电 中国人民大学中国就业研究所与智联招聘20日发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》(下称《报告》)显示 ， 3月份之后应届生薪酬有所增加 ， 表明随着疫情防控逐渐好转 ， 二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高 。 一线城市应届生平均起薪最高 ， 为8227元 ， 而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减 ， 分别为6807、6310和6244元 。 
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资料图 中新经纬摄
《报告》指出 ， 受年初疫情影响 ， 应届生以往春季求职“黄金期”也相应推迟 ， 本季度应届生就业市场竞争激烈 。 反映中国就业市场景气指数的“CIER指数”降至0.95 ， 明显低于全国水平1.35 。 从月度数据来看 ， 大学就业景气随着国内疫情防控的持续向好、国家政策的大力扶持也在逐渐回升 ， 由4月份的0.81上升至6月份的1.07 。
教育/培训职业就业较好
财务、法律求职竞争激烈
《报告》显示 ， 本季度应届生就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、技工/操作工、教育/培训、销售管理等 。 其中 ， 地产中介、销售、技工/操作工等职业的工作性质或内容较单一 ， 技术含量不高 ， 薪酬待遇对于应届生求职者的吸引力较小 ， 因此出现较大的供给缺口 。
而对于教育/培训职业 ， 随着近年来考研、考公务员、出国 ， 以及中小学课外辅导的需求增多 ， 特别是线上教育的爆发 ， 使得该职业得以迅速发展 ， 应届生就业形势也相对较好 。 此外 ， 本季度志愿者/社会工作者的CIER指数也相对较高 ， 为2.99 。 疫情期间 ， 随着以社区为单位的防控需要 ， 带动了该职业的岗位需求 ， 招聘人数同比、环比分别增加了528%和374% ， 使得该职业表现出较好的就业形势 。
《报告》显示 ， 在应届生就业形势较差的职业中 ， IT管理/项目协调、硬件开发、IT质量管理/测试/配置管理、高级管理、广告/会展等职业的CIER指数相对较低 。
此外 ， 在应届生群体中 ， 财务/审计/税务、律师/法务/合规职业的同比申请人数增幅均超过100% ， 就业形势相对较差 。 主要由于供给端高校应届生学习会计、法律等相关专业的人数较多 ， 但需求岗位有限 ， 导致就业竞争较为激烈 。 
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来源：《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》
一线城市应届生平均起薪8227元
二三线城市薪酬上升明显
薪酬是衡量应届生就业质量的重要指标 。 为了解应届生薪酬变动情况 ， 《报告》利用智联招聘网站中企业端的抽样数据 ， 共获取有效样本45664个 ， 针对不同城市、不同职位、不同学历的应届生起薪情况进行了分析 。
《报告》显示 ， 3月份之后应届生薪酬有所增加 ， 表明随着疫情防控逐渐好转 ， 二季度各月份的应届生起薪也在逐渐提高 。 分城市等级来看 ， 一线城市应届生平均起薪最高 ， 为8227元 ， 而新一线、二线、三线城市薪酬逐渐递减 ， 分别为6807、6310和6244元 。 从趋势变动来看 ， 3月之后一线和新一线城市应届生薪酬变动较小 ， 而二线、三线城市薪酬上升明显 。 
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来源：《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》
分城市来看 ， 北京受疫情短期冲击的影响 ， 6月份应届毕业生薪酬有所下降；上海、广州和深圳的应届生薪酬在4-6月份中均有一定程度的上升；武汉市1月份应届生薪酬最低 ， 之后 ， 随着疫情好转应届生起薪逐渐回升 。
不同职位的起薪差异较大
IT薪酬最高为9643元
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