因为你是不一样的自己|有多好的工作不能让老板满意？有五种情况，有可能正面临解雇危机
王娟我们都很惊讶地说她辞掉了朋友们的工作 ， 毕竟她升任市场部经理的时间不长 ， 但在知道原因后 ， 大家都认为她辞职不错 。
原来王娟在一家小公司工作 ， 包括她在内 ， 她的部门有四个人 ， 而且都是女兵 。 公司到达时 ， 一批材料暂时存放在一家物流公司的仓库里 ， 老板让王娟带人去检查 ， 以便尽快做好后续工作 。
王娟向主管副总裁问好 ， 并带着部门员工自己开车去仓储点 。 所有的材料都堆放在顶层 ， 很闷 ， 里面的温度是40度 。 其中一名员工仍怀孕 ， 当她看到什么时 ， 她让她休息一下 ， 她说不 ， 不太精致 ， 她负责录音 。
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最后 ， 公司的另一位副总裁来了 ， 当王娟认为副总裁总是会来帮忙时 ， 副总裁对她说说：“老板派我来看看你们是不是真在点货 ， 因为郑经理（老板的表姐 ， 财务经理）和老板说你带着部门的人出来逛街了 。 ”
王娟听后 ， 他转向其他员工 ， 说“就点到这里 ， 收工 。 ”开车送员工回公司 ， 10分钟内打好辞职信 ， 走到老板办公室处 ， 拿辞职信 。
无论职场能否做好 ， 同事和领导都要有一个基本的信任感是不可或缺的 。 当老板不再信任你 ， 即使你努力工作 ， 你也无法抗拒这样一个事实：别人会用一句不经意的话推翻你所有的努力 ， 这样的公司留下来是没有意义的 。
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在工作场所 ， 如果公司出现以下五种情况 ， 即有可能老板或领导不再信任你 ， 有可能会随时让你离开 ， 这个时候 ， 你也要保持头脑冷静 ， 预留一些退路 ， 不要被临时辞退打断工作节奏 。
一、怎么做都不能让老板满意
如果你刚进公司 ， 老板对你的工作还是很在行的表现而且愿意把各种工作分配给你 。 然而随着时间的推移 ， 你的工作越来越顺利 ， 经验也越来越多 ， 可是 ， 老板对你越来越不满 ， 甚至故意找你的茬儿 。 这种情况下 ， 有可能你有意无意得罪了老板 ， 他心里已经产生了请你辞职的念头 ， 然后他采取这种态度逼你离开 。
二、老板对你失去了信任
就像王娟 ， 虽然我自己开车 ， 自己付汽油费和路费来帮助公司 ， 但我得不到回报 ， 这种感觉真的很糟糕 。 职场上的这种情况 ， 充分说明老板或领导已经不再信任你了 ， 在一个不再信任你的公司里 ， 不管你有多优秀 ， 你能做什么不可能和好成绩 。
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三、你是最后一个知道公司大事的人
一个公司发生什么重要的事情 ， 公司的核心管理人员总是第一个时间知道 。 如果你曾经是一家公司的核心经理 ， 突然有一天却就会成为公司里最后一个知道重要事情的人 。 这意味着你已经被老板排除在核心之外 ， 离解雇你也不远了 ， 这个情况下应该尽早计划和计划 。
四、他们的权威范围内没有发言权
显然 ， 你是市场部的负责人 ， 当你开会时 ， 你会发现你的老板不会接受你的意见 ， 但你愿意听取别人的意见 。 即使老板想问关于本部门的信息 ， 他也不想找到你 ， 而是想找到同一部门的其他人 ， 那你就被忽视了 ， 下一步是解雇或降职 ， 你应该为感受到做好准备 ， 以防那一天出现而你不知所措 。
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五、工作安排的边缘化
原来是核心员工 ， 有一天突然被分配到远程分公司或冷清部门 ， 即使工资暂时不变 ， 也像是横向调动 ， 工作是免费的 ， 看起来不错 。 事实上他是一个兴衰 ， 为下一步解雇你打下基础 。。
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