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面试|猎头：遇到简历完美的员工来面试，期望年薪30万，背调后愣了


面试|猎头：遇到简历完美的员工来面试，期望年薪30万，背调后愣了
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面试|猎头：遇到简历完美的员工来面试，期望年薪30万，背调后愣了
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现在入职一家公司 ， 除了基础的面试之外 ， 还要通过HR的背调 ， 所谓背调就是调查你为什么从上一家公司离职 ， 还包括一些你在前公司的工作成绩和表现 。 尤其是当你跳槽到同行业的时候 ， 那肯定是不能听你一面之词 ， 所以这时候猎头们就出动了 ， 如果背调通过 ， 那才说明你面试成功了 。 但如果背调的时候出现问题 ， 那就很难入职了 ， 就像我们今天的主人公一样 。
【面试|猎头：遇到简历完美的员工来面试，期望年薪30万，背调后愣了】
小李（化名）是一家销售公司的HR兼猎头 ， 平时就是给公司发掘更多更优秀的人才 ， 这天小李就表示自己遇到一位简历非常完美的运营经理 ， 看到这样的优秀人才小李肯定是要挽留下的 ， 所以就给他介绍了运营总监的职位 。 但为了以防万一 ， 小李还是背调了这位员工 ， 结果不背调不知道 ， 一背调吓一跳 ， 对于HR来说最讨厌的应该就是简历造假了 ， 结果这位员工在上一家明明是年收入15万 ， 在简历上却写着年薪30万 ， 所以新工作的期望工资也要年薪30万左右 。
看到这样厚颜无耻的人小李一肚子气 ， 这位员工就是想借自己在上一家公司的高新然后来谈判 ， 谁知年薪30万是假的 。 你工作成绩可以写的夸张一点 ， 但薪资造假是很严重的 ， 一个人的薪资可以代表一个人的能力 ， 现在加上撒谎这个印象 ， 看来这位员工的工作是泡汤了 。 如今前公司回不去 ， 新公司也面试失败 ， 可以说是自断后路 ， 如果在业界传出去就很难办了 。
之后就有网友表示说：“这位员工也太傻了 ， 现在职场信息清晰明了 ， 猎头想要背调你的工作信息和收入情况完全不是问题 。 ”也有网友表示说：“既然这位员工能做到经理 ， 年薪15万也不算低 ， 那能力肯定也是不错的 ， 如实的填写说不定还有机会 ， 现在一条简历造假就很难在行业中混下去了 。 ”
看到这里 ， 大家对背调这件事怎么看？对此 ， 欢迎下方评论留言 。


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