|面试官：招了个专家年薪80W，三轮面试都通过了，结果背调后懵了
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【|面试官：招了个专家年薪80W，三轮面试都通过了，结果背调后懵了】一般在找工作的时候都需要投简历 ， 有一些人为了给面试官留下深刻的印象 ， 所以就选择在简历上下很多的功夫 ， 比如有的人选择把简历弄得非常的特别 ， 而有一些人却是选择在自己的工作经验上随便的写 ， 但是一般在最后的环节上还会有一个背景调查 ， 就是防止简历造假的 ， 小编在网上就看到这么一个帖子 ， 一位面试者在自己的履历上造假 ， 最后被发现了 ， 究竟是怎么回事呢？大家一起了解一下吧 。
发这篇帖子的是一家公司里面的面试官 ， 这位面试官表示自己最近公司在招一个专家 ， 面试了一个合适的人选 ， 年薪待遇什么的都已经跟他谈的差不多了 ， 公司答应给他80W的年薪 ， 但是最后公司会有一个背景调查 ， 但是一调查就发现他的履历有问题 ， 面试官表示虽然履历造假了 ， 但是他的技术还是不错的 ， 这位面试官也是提出了几点建议 。
有网友表示这个面试者没有诚信 ， 为了拿到高工资 ， 高待遇 ， 连最基本的诚信都没有了 ， 还有网友表示可能是公司的问题 ， 公司在调查面试者背景 ， 询问别人的时候 ， 可能别人会告诉这个面试官假的信息 ， 有的网友还说可能是在
大多数的人为了让自己的简历看起来更丰富 ， 所以都会微微改动一下 ， 但是如果直接胡编乱造的话就是这个面试者的问题 ， 这个问题还是直接问面试者比较好 ， 问一下到底是什么情况 ， 如果这么容易断定是面试者造假履历的话 ， 对公司也没有好处 。
大家怎么看待这件事情呢？欢迎给小编留言吧 。
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