职场实战干货|聪明人会选择辞职，糊涂员工才会坚持追随，面对三类小人式的领导
职场案例 ， 在论坛中笔者看到有位95后的女大学生晓莉分享了她的真实经历 ， 晓莉在进入公司以后 ， 跟随领导一起请客户吃饭 ， 请客户吃饭花了500元 ， 但是在结账的时候 ， 晓莉却看到主管竟然开了1500元的发票 ， 而这件事情正好被其他同事所看到 ， 于是便告诉了公司的老板 ， 老板找到公司的主管和晓莉 ， 让晓莉没有想到的是主管竟然把责任直接推卸给了她 。 而晓莉也为此丢掉了工作 。
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笔者看到晓莉的经历也是很有感触 ， 笔者认为在进入职场以后 ， 有很多年轻人总是被领导所利用 ， 其实那些小人式的领导一般都会有以下这三种特质 ， 作为年轻人作为员工一定要多加防备 。
第一、心胸狭隘
在职场中工作 ， 其实有很多领导层次也是非常高的 ， 他们能够严于律己 ， 并且在对待员工的时候有更多包容心 ， 可是也有部分领导心胸狭隘 ， 格局比较低 ， 格局更是特别小 ， 喜欢在公司领导面前抱怨员工 ， 更主动地在老板面前打同事小报告 ， 所以在和这些领导相处的时候 ， 作为员工一定要尽快远离 ， 跟他们保持一定距离 ， 千万不要什么话都说给他们听 ， 因为你会发现自己浪费很长时间 ， 也没有办法跟他们维护好关系 。
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第二、喜欢嫉妒优秀的员工和领导
【职场实战干货|聪明人会选择辞职，糊涂员工才会坚持追随，面对三类小人式的领导】这些领导在公司里就是小人 ， 他们喜欢嫉妒那些优秀的人才 ， 并不愿意去培养自己手下的下属 ， 所以年轻人在跟他们见面或者打交道 ， 聊天的时候都一定要学会沉默 。 更不要表现的太过抢眼 ， 因为一旦被他们发觉 ， 你会发现自己容易被陷害和针对 ， 而且提了很多建议 ， 这样的领导也不会对你有更多的赞赏 ， 反而是对你不屑一顾 。
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第三、喜欢占便宜
其实每个公司或者是每个行业都会有小人 ， 小人喜欢在老板面前说他人坏话 ， 而作为员工在公司就应该努力提高自己的格局 ， 不要跟小人一般见识 ， 因为你是通过自身能力往上爬往上升职加薪的 ， 但是小人却喜欢投机取巧 ， 他们充其量只能在公司里成为一个小领导 ， 可是如果却因此得罪了公司 ， 有其他领导或者上级 ， 那么他们就很有可能被辞退 ， 但是你在职场中如果能够远离这些领导 ， 不和他们为伍 ， 不帮助他们 ， 无论说话做事都能够懂得分寸 ， 这样你在职场中才能够得到老板的赏识 ， 而且当你能力提升层级以后 ， 你会发现你的气质或者能力都会比那些领导胜出一筹 ， 而这些小人也不会频繁的招惹你 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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