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一一说管理|职业转型，你是选择造空调，卖空调，装空调，还是设计空调？( 二 )


你的职业生命力越长 ， 相应能够积累的经验越多 ， 从而带来的认知能力上的优势就会帮助你实现经验变现 ， 为了带来开起副业的可能 。
第三步 ， 评估职业转型的难易度 。
选择转型容易度较高的职业 ， 越容易 ， 职业转型越可能成功 。 具体来说就是 ， 在职场转型中 ， 需要考虑已有的经验是否可以复制用于想转型的职业 。 如果可以利用到现有的知识和经验的话 ， 那转型就相对比较容易获得成功 。

一一说管理|职业转型，你是选择造空调，卖空调，装空调，还是设计空调？
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就比如：从事产品研发的人对产品比较了解 ， 转生产制造的工作就比较容易上手；从事生产制造的人对产品构成比较熟悉 ， 转售后维修服务会比较容易成功；从事售后服务的人清楚知道现有产品的优劣势 ， 转产品研发或者产品销售也是有机会成功 。
以小明为例 ， 因为之前从事的是研发工作 ， 在转型容易度上 ， 生产最优 ， 其次售后 ， 最末销售 。
第四步 ， 评估职业契合度 。
选择适合自己职业性格的职业 ， 越契合的职业 ， 职业转型越开心 。 这个维度是评估是哪个职业适合你做 。 小编介绍一个比较专业的职业性格测试工具——大五人格测试（Bigfive） ， 又称之为 OCEAN-海洋 ， 它包括：开放性（Openness to experience）、严谨性（Conscientiousness）、外向性（Extraversion）、宜人性（Agreeableness）、神经质（Neuroticism）（可通过这个网址：http://www.apesk.com/bigfive/index.asp?language=cn） 。

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这个测试可以比较量化地给出你在这五个性格方向的倾向 。 外向性和开放性分数较高 ， 可以选择从事销售工作；宜人性和开放性分数较高可以选择从事售后工作；外向性分数低同时宜人性分数较高可以从事生产制作工作；外向性分数低同时严谨性分数较高可以从事产品研发工作 。
以小明为例 ， 他的外向性和开放性分数很高 ， 因此比较更适合做与人打交道的销售或售后服务的工作 。
通过这四个步骤的评估 ， 就可以做出一个四维评分表 。
默认四个维度的权重（重要性）都是一样 ， 那么最终雷达图中面积最大的前两名就是小明最优的选择 ， 分别是研发和销售 。 也就是说 。 对小明来说 ， 继续从事研发相关的工作可能对他自己来说会是最好的一个选择 。 当然如果对研发的工作已经心生厌恶了 ， 那可以尝试转型从事销售工作 。

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借助这四个维度评估 ， 你就可以对可选转型职业有了比较好的认知 ， 从而也就可以做出合理的选择 。
最后 ， 小编想说 ， 不论最终的选择是什么 ， 但当我们清楚了选择背后的逻辑 ， 那职业前行的脚步便会更加自信！
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我是“一一说管理 ， 管理一一说” ， 洞知管理本质 ， 把握职场命运 。
专注分享：职场发展 ， 管理方法 ， 管理轶事等职场干货 。


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