扫黑除恶|新会区委组织部“四聚焦四提升” 筑牢扫黑除恶战斗堡垒
开展扫黑除恶专项斗争以来 ， 新会区委组织部结合基层党建三年行动计划 ， 围绕“四聚焦四提升”总体目标 ， 以加强基层组织建设为重点 ， 为铲除黑恶势力滋生土壤提供了坚强的组织保证 。
1聚焦组织建设 ， 提升党组织政治功能
按照“六对接六查找”要求和“动态管理”原则 ， 定期对全区233个村（社区）开展排查 ， 对凡是村干部存在涉黑涉恶行为的 ， 一律列入整顿对象 。 专项斗争以来 ， 全区共排查出11个软弱涣散村党组织 ， “一村一策”制定方案开展整顿转化工作 ， 目前已全部完成整顿 。 紧抓基层党员教育培训 ， 依托区、镇、村三级党员教育阵地 ， 实现基层学习全覆盖 ， 累积培训村（社区）“两委”干部、农村党员5.2万多人次 。 结合2021年村级组织换届准备工作 ， 部署各镇（街）提前研判村“两委”班子情况、物色“两委”人选、化解矛盾纠纷等工作 ， 为村级换届选举和扫黑除恶“把脉问诊”做好充分准备 。 
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三级党员教育阵地：沙堆镇梅阁村党校
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三级党员教育阵地：双水镇委党校
2聚焦队伍建设 ， 提升党员干部素质能力深化“头雁”培育工程 ， 全面开展“乡村振兴后备人才”公开选聘工作 ， 在11个镇（街）选取软弱涣散村、经济薄弱村等 ， 面向本村户籍的优秀年轻党员公开选聘“乡村振兴后备人才”近30名 ， 为村级换届储备后备干部 。 落实村（社区）党组织书记备案管理制度 ， 参照区管科级干部模式对村（社区）党组织书记进行区级直管 ， 对233个村（社区）的党组织书记进行备案管理 。 从市、区、镇三级精选41名优秀年轻干部挂任软弱涣散村、集体经济薄弱村、基层党建示范村等六类村的“第一书记” ， 切实提高农村基层党组织创造力、凝聚力、战斗力 。 全面净化村“两委”干部队伍 ， 专项斗争以来调整违纪违法、年龄偏大、能力偏弱村书记157人次 ， 清理涉黑涉恶村组干部17人 。 同时 ， 出台《新会区村（社区）“两委”干部人选条件审查工作方案》 ， 按照村“两委”干部人选标准负面清单 ， 建立完善14部门联审长效机制 ， 严把“入口关” ， 坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合村干部条件的人进入村“两委”班子 。 
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深化“头雁“培育工程
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精选驻村“第一书记”
【扫黑除恶|新会区委组织部“四聚焦四提升” 筑牢扫黑除恶战斗堡垒】3聚焦基层治理 ， 提升乡村治理能力水平
围绕扫黑除恶专项斗争、乡村振兴等重点工作 ， 开展农村“三基四化”专项治理 ， 不断提升基层治理工作水平和实效 。 推动睦洲镇南安村实现“软弱涣散”到“示范引领”的跨越式转变 ， 成功打造出“全国乡村治理示范村”的“南安样本” 。 按照“就近管理、方便服务”原则 ， 加大网格化推进力度 ， 形成行政村（社区）、村民小组（住宅小区）、党员联系区域的三级党建网格 ， 织密简便务实管用的组织体系 ， 做到“组织建在网格上、党员融入群众中” 。 在全区11个镇（街）共23个村试点开展农村积分管理项目 ， 探索农村积分管理办法 ， 将党员群众参与扫黑除恶的行为表现纳入积分管理评价细则 ， 通过积分兑换奖励的方式调动基层党员群众参与扫黑除恶专项斗争的主动性和积极性 ， 为乡村治理提供强大助推力 。 目前 ， 农村积分管理按照“成熟一个 ， 启动一个”原则已在全区全面铺开 。 
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开展农村积分管理项目
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开展农村积分管理项目
4聚焦宣传教育 ， 提升党员群众参与热情
借力“主题党日+”开展宣传活动 ， 开展扫黑除恶和平安新会“进村居”主题党日活动 ， 创新党的组织生活形式 ， 积极发动党员干部深入基层、下沉一线开展入户宣传专题活动 。 自主研发推出“新会党员e家”小程序 ， 开设扫黑除恶专项斗争答题专区 ， 有效提高群众对扫黑除恶、平安创建的知晓率和参与度 ， 营造党员带头、群众支持、社会共同参与的扫黑除恶的浓厚宣传氛围 。 举办全区“硬核组工”业务精英暨扫黑除恶知识竞赛 ， 通过以竞赛促学习的形式 ， 加大扫黑除恶宣传力度 ， 进一步提高扫黑除恶知晓率 。 
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主题党日深入基层宣传扫黑除恶
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