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任林聊育儿|有这4种性格的人，最让领导反感，很难“有出息”，职场中( 二 )


三、屡教不改的人
如果说前面两者是“坏”的话 ， 那这一条就完全是“蠢”了！但有意思的是 ， 这种蠢人还真不少 。
大华就是这么一个蠢人 ， 领导让他写个文章 ， 多去参考一下优秀文章 ， 另外 ， 在发给领导前先自检一下有没有错别字 。 大华满口说着：“放心吧 ， 没问题的 。 ”可提交上来的文章呢 ， 还是逻辑紊乱 ， 完全不知道要表达什么 ， 错别字更是满天飞 ， 看他的文章跟玩“大家来找茬”没啥区别 。
你说这种人领导怎么可能重用 ， 别说是重用了 ， 即便是跟他当朋友、当同事也是非常累人的 ， 这就好比 ， 你已经告诉对方进门前要敲门 ， 对方每次都直接闯进来 ， 这谁能受得了？也就难怪领导不喜欢了！
任林聊育儿|有这4种性格的人，最让领导反感，很难“有出息”，职场中
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四、搞帮派斗争的人
不知道大家有没有遇到过这种人：就是他走到哪里 ， 哪里就乱成一锅粥 。
我以前就听朋友说过这么一个产品经理 ， 干活不怎么行 ， 搞帮派斗争是一把好手 ， 他进公司没3个月 ， 就挤走了2个销售主管、3个程序员 ， 搞得公司里面人人自危 ， 谁也不知道下一个倒霉的是谁 。
这种人看起来聪明 ， 玩得一手“拉帮结派” ， 其实是“聪明反被聪明误”了！你想想 ， 你在老板下面搞帮派斗争 ， 老板会怎么想？老板马上就会升起两个顾虑：1.你把公司搞得一团糟 ， 没人安心做事了；2.公司下面都是你的人 ， 没人听老板的话了 。
那这种人 ， 老板敢留吗？敢用吗？显然是不敢的 ， 所以啊 ， 老板一旦发现下面有人搞帮派斗争 ， 都是直接踢出局的 ， 不然这公司就得倒闭了！
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英国哲学家培根说：“性格左右命运 。 ”
确实是这样 ， 有的时候你能力再强、脑袋再聪明 ， 但性格不好 ， 惹得领导反感与厌恶 ， 也还是难有出息 。
所以啊 ， 大家赶紧看看自己有没有中招 ， 有的话 ， 现在改还来得及！


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