要让人接受批评，最好先自我批评
要让人接受批评，最好先自我批评。要让人接受批评 ， 最好先自我批评
要让人接受批评 ， 最好先自我批评 。 2020年7月15日星期三早晨六点 ， 我到一家早餐摊点吃油条豆腐脑 ， 一个老年朋友来买早餐时放着《青松岭》老歌 ， 老板娘说老歌就是好听 。 我说：老板娘过时了 。 她立马板起脸说：就你先进 。 我说我也过时了 ， 没想到这句话竟让她把还想怼我的话自己噎回去了 。 我说：我这年龄喜欢老歌 ， 你这年龄也喜欢老歌（我们都是五六十岁的人） ， 老歌多自然纯美、有劳动生活 ， 我们爱听；新歌多爱来恨去、常幻想美好 ， 我们听不懂；同样 ， 年轻人也听不懂我们的老歌 。 老板娘转为有同感地说：对呀 ， 新歌就是叽哩哇啦 ， 什么呀？最后我对老板娘说：以后我先自我批评 ， 然后再批评你 。 老板娘笑了 。但此法难以推广 。 我们大多数人 ， 或在大多时候 ， 都把缺点当成隐私 ， 不喜欢让人揭露；都喜欢谈论别人隐私 ， 都赞赏别人主动公开隐私——若隐私是缺点时就成自我批评 。 任何一类人群 ， 都有一些共同的缺点 ， 只要有人带头自我批评 ， 大家也能接受批评 。 但在紧密联系的群体中 ， 只有强势真诚带头自我批评 ， 才能让大家跟着真诚地自我批评或虚心接受批评；否则 ， 只要强势尤其是一把手不想承认的缺点错误 ， 弱势谁去自我批评就得丢掉饭碗 。 人成强势后 ， 普遍以排斥、打压异见、异己来巩固地位 ， 除李世民之外就几乎无人自觉地自我批评和接受批评：据此 ， 世界通行做法是 ， 采取强制手段（如全民直选一把手制度）来让强势须接受全员尤其是弱势的公开批评 ， 使强势带头改正（集体的）缺点 ， 往往实现集体的直接、整体进步 。要让人接受批评，最好先自我批评。杨贵元 ， 辽宁师范大学政府管理学院
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