BAT互联网大厂的职级是如何对应的( 二 )
在目前大厂的职级对应来看 ， 百度、阿里、滴滴采用比较类似的体系 ， 也比较方便对应 ， 百度是从3-12级 ， 阿里是4-13级 。 一般来说 ， 在P7以下 ， 百度会比阿里高一级 ， 比如百度P5一般对应阿里P6 ， 百度P6一般对应阿里P7 。
但从7开始 ， 百度的阿里的级别会趋于一致 ， 毕竟百度这两年的发展并不是很好 ， 而阿里则是家大业大 。 滴滴目前的职级体系跟上面两家类似 ， 但一般会比阿里百度低一级或者半级 ， 比如百度的T7可以去争取下滴滴D8 ， 而阿里的P8去了滴滴 ， 一般可以拿到D9 。
在腾讯调整职级体系之前 ， 美团和腾讯的职级基本是完全对应的 ， 3-1（腾讯新职级9）一般没有股票 ， 薪水区间在50-70万之间 ， 到了3-2（10） ， 由于加上了股票 ， 总包会在100万出头 ， 3-3（11）则可以到150万以上 。 到了4-1和以上 ， 一般年薪包都在会在300万以上（股票是大头） 。
字节的职级相对比较扁平 ， 从1.1到5.2？职级之间的跨度也比较大 ， 一般来说 ， 大多数的员工都集中在2-1,2-2,3-1,3-2这四个职级中 ， 而且 ， 由于字节同等职级的薪水区间实在太大 ， 比如2-2这一个界别 ， 薪水是40-120万的区间 ， 目前的参考价值并不是很大 。
一般来说 ， 这些大厂员工职级的人数大头是中间层 ， 比如阿里的P6/7/8 ， 百度的T5/6/7,腾讯新职级的8/9/10/11（对应旧版的2-3到3-3） 。
到了阿里百度P9 ， 腾讯12、美团4-1 ， 字节4-1 ， 滴滴D10以上 ， 一般都是大神和总监以上管理层 ， 人数比较少 ， 属于一般求职者很难达到的级别 ，
不在本文讨论之中 。 据博主已知的信息 ， 基本上这个级别之后 ， 升一级 ， 薪水翻一番 ， 甚至更多 。
最后 ， 送上一个简单的BATTMD职级对照表 ， 我可以保证属实 ， 但由于我本人并未在以上六家公司做过HR ， 所以数据量不太够 ， 数据也就没那么准确 。 （此处的参考薪水为职级中位数）
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来源 |申妈的妹子圈
（ID：shenmabameilu ）
作者
|申小飞
；
编辑 |亚亚
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