就业|保就业稳就业离不开“真就业”
_原题为 保就业稳就业离不开“真就业”
□王旭东
据7月15日《中国教育报》报道 , 14日教育部发文表示 , 在工作中发现有些高校存在毕业生就业虚假签约等行为 。 教育部强调 , 坚决反对任何形式的就业数据弄虚作假 , 将对相关违规行为严肃处理 , 发现一起 , 查处一起 , 切实保障毕业生就业合法权益 。
掺水的数据形成虚高的就业率 。 就业数据弄虚作假是一个老问题 , 也是一个大难题 。 从高校角度来讲 , 就业率一直是一块“招牌” , 尤其是在招生上甚至是“金字招牌” 。 在这样的背景下 , 有些高校就会有意无意地给毕业生就业“掺水” , 就业不够水来凑 , 进而形成虚高的就业率 。 说白了 , 就是“利益驱动” , 没有真正做到“以生为本” , 在帮助毕业生就业问题上没有负责担责尽责 , 而是“以招生为本” , 一切为了招生、为了一切招生、为了招生一切 。
掺水的数据“稀释”就业权益 。 没有真实的数据 , 就业统计就会产生偏差 。 从微观上讲 , 虚假签约的毕业生 , 在“再就业”过程中 , 有可能会存在“毁约”等风险 , 正常的、合法的就业权益就会受损;从宏观上讲 , 数据“差之毫厘” , 统计“谬以千里” , 不真实的就业统计 , 就会产生错误的判断 , 就会影响到就业政策与措施的落实 。 对于高校毕业生而言 , 就业合法权益是首位的、最重要的 , 容不得半点侵害、侵占 。
保就业稳就业离不开“真就业” 。 毕业生走向社会之际 , 既可以在传统行业中寻找就业机会 , 又可以在“新就业形态”下灵活就业;既可以进行大刀阔斧的创业 , 又可以进入新个体经济领域进行线上创业等 。 就业创业可以千变万化 , 但万变不离其宗——真实的就业、真实的创业 。 就业创业步入新领域、新形态、新形式 , 一方面提供了就业创业的更多机会 , 另一方面也潜伏着就业创业虚假统计的可能 。 鉴于此 , 必须认真核实与界定 , 不能让“被就业”藏匿其中 。
【就业|保就业稳就业离不开“真就业”】挤干水分才有就业“干货” 。 有水分的就业统计就沦为“水货” , 挤干水分的就业统计才是“干货” 。 “干货”是真材实料 , 就业“干货”是就业的货真价实 。 就业是最大的民生 , 准确的就业率、准确的就业统计 , 是就业的“睛雨表” , 更是民生的“睛雨表” 。 适时掌握不同阶段的真实就业数据 , 可以及时研判就业形势 , 进而 , 可以出台与增添针对性的措施 , 提高促就业、保就业的有效性 。
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