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就业|二季度就业景气报告出炉：保就业力度空前，景气度逐月回升

_原题为 二季度就业景气报告出炉：保就业力度空前 ， 景气度逐月回升
中国人民大学中国就业研究所、智联招聘今日联合发布的《2020年第二季度中国就业市场景气报告》显示 ， 在宏观政策持续发力、稳就业力度加大的背景下 ， 二季度各月招聘需求人数环比上升 ， 求职申请人数环比下降 ， 中国就业市场景气指数（CIER）指数逐月回升 。 不过 ， 二季度CIER指数1.35仍低于去年同期的1.89 ， 但降幅呈逐月收窄态势 。
就业|二季度就业景气报告出炉：保就业力度空前，景气度逐月回升
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从行业来看 ， 就业景气较高和较低的行业景气程度分化明显 。 二季度中介服务行业升至首位 ， 娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险和专业服务/咨询等行业次之 。 其中 ， 多数行业CIER指数环比上升、同比下降 ， 本季度能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备和印刷/包装/造纸等行业就业景气程度仍相对较低 。
从职业来看 ， 景气指数较高职业仍为技工/操作工、影视/媒体/出版/印刷、销售业务、烹饪/料理/食品研发和教育/培训等 ， 多数职业CIER指数环比回升、同比下降 。 景气指数较低职业主要仍是IT管理/项目协调、采购/贸易和高级管理等 。
从区域来看 ， 东部地区CIER指数仍相对较高 ， 东北地区就业景气程度仍相对较低 。 东部地区内部差异明显 ， 京津冀地区就业市场竞争激烈 ， 长三角地区招聘需求人数增幅相对较大 ， 就业形势相对较好 。 一线城市就业市场仍相对紧张 ， 二三线城市就业市场相对宽松 ， 特别是三线城市需求回升幅度相对较大 ， CIER指数同环比均上升 。
从企业规模来看 ， 大型企业CIER指数仍相对较高 ， 中小微型企业CIER指数仍相对较低 。 本季度小微企业需求回升迹象明显 ， CIER指数环比有所上升；大中企业需求增幅较小 ， CIER指数环比下降 。
【就业|二季度就业景气报告出炉：保就业力度空前，景气度逐月回升】从企业性质来看 ， 民营企业就业景气程度仍相对较高 ， 国企仍相对较低 。 本季度各类性质企业的招聘需求人数均有上涨 。 民营和股份制企业增幅相对较大 ， 国企、合资和外商独资企业增幅相对较小 。 与去年同期相比 ， 各类性质企业CIER指数均低于去年同期水平 。


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