腾讯|因在岗不足八小时被腾讯辞退，员工要求赔偿500万，却两次败诉？
在进入新世纪之后 ， 科技便一直成为了热门领域 ， 很多毕业生在选择工作的时候都想钻进来 ， 其中腾讯便是一个大家心仪的企业 。 腾讯代表着我国互联网的最高水准 ， 而且在里面待遇也很不错 ， 因此大家都想进入这家企业实现自己的的抱负 。 但是最近腾讯却被员工起诉了 ， 这是为什么呢？
控告者是腾讯的一名高级工程师闫先生 ， 他因为被腾讯开除了心生不满 ， 因此在深圳向仲裁处提出申请 ， 希望能够让腾讯支付自己从2012年开始工作到现在的一些年终差额以及加班费 ， 合计金额为500余万 。
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为什么闫先生会被开除呢？据说是因为腾讯认为他每天在岗位工作的时间不满8个小时 ， 没有达到公司规定 。 闫先生在采访的时候也说明了这一点 ， 在他进入腾讯之后 ， 公司实行的一直都是弹性工作制度 ， 很少会进行考勤 ， 员工经常要求在晚上6点之后进行加班 ， 因此腾讯在看了10:00-18:00这一时段的监控就说自己没有工作满8小时是不科学的 。
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在被腾讯辞退之后 ， 闫先生因为不满被辞退的原因先是在深圳向法院提出申请 ， 要求腾讯继续履行合同但是并没有获得成功 ， 原因是腾讯方认为员工的能力匹配不上工作岗位的要求了 ， 监控视频上的仅仅只是其中的一个因素 。
在第一次败诉的时候 ， 闫爆出了一个料 ， 那就是在腾讯辞退他的时候 ， 腾讯公司正在单方面的进行暴力裁员 ， 其中很多保安不由分说的就被辞退 ， 工卡、公司邮箱等材料全部进行禁用 ， 因此怀疑公司说自己工作不满八个小时只是一个借口 。
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2020年2月 ， 闫先生再一次向法院提出申请 ， 要求腾讯支付自己这7年以来的加班费等500余万的酬劳 ， 但是却再一次败诉 。 腾讯方面给出的理由是原告在所在的部门应该每天在上午9点半就开始工作 ， 10点的时候部门要进行开会 ， 但是他在这个时间点却经常不在公司 ， 时间上没有达到工作规定、腾讯还向法院提供了监控、光盘、录音文稿等证明来辩解 。 法院在经过裁决后声明原告要求继续被告方履行合同以及赔偿这一事缺乏事实依据 ， 因此不予办理 。
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针对员工控告腾讯这一事 ， 众说纷纭 ， 而我们作为旁观者也不清楚事情的始末到底是如何 ， 是因为腾讯不满意闫先生表现问题吗？我们在职场上工作 ， 首先一点就是把自身做好 ， 努力完成上司的要求 ， 但如果说工作要求太过于过分的话 ， 也可以提出自己的诉求 。
在经历了两次的败诉之后 ， 闫先生并不服气 ， 据他所说 ， 他将继续向广东省高级人民法院提交再审申请书 ， 一定要证明自己是正确的 。
【腾讯|因在岗不足八小时被腾讯辞退，员工要求赔偿500万，却两次败诉？】
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