桌子的生活观|张绍刚节目现场发飙:没学历的职场,到底有多残酷?( 二 )
马云毕业于杭州师范大学 , 只是一所普通的学校 , 他身边的很多牛人确实学校不怎么样 , 他以自己的经验和认知说出这话确实没错 。
但如果你真的觉得学历不重要那么你就傻了 , 阿里巴巴最简单的内容运营实习生都要本科及以上学历 , 你连他们公司的门槛都够不上 。
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还有王健林也说清华北大不如胆量大 , 学历不重要 , 但是你去看看万达的招人标准 , 还有他儿子王思聪是从什么学校毕业的 。
所以 , 我们要明白 , 很多人说的话只是一部分真相而已 , 那些人说的话是一个样子 , 而真实的世界又是另外一个样子 , 一定要弄清楚这个世界的运行逻辑是什么 。
我见过太多的人 , 在外面说学历无所谓 , 可是回头在家里逼自己的孩子考名牌大学 , 招聘的时候说学历不重要 , 可是私底下又把那些学历不好的人全部排出去 。
一个残酷的现实就是 , 学历在当前社会 , 仍旧决定了别人对你的第一印象 。
你学历不吸引人 , 人家连门都不会给你开 , 你连展示自己能力的机会都没有 。
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大家都知道 , 我大学读的是民航专业 , 而我的很多同班同学都已经到了民航系统里面就业 , 成为了管理者或者骨干里面 , 还有的走上了考公务员的道路 。
而他们大学毕业几年之后 , 都毫无例外地要做一件事情 。
做什么?
给自己的学历增值 。
因为你到了一定工作年限之后 , 限制你的发展就是你的学历 , 这就成了你的天花板 。
你们两个人工作年限差不多 , 你是本科学历 , 他是研究生 , 你告诉我 , 该升谁当主管?
而且在我之前的航空公司 , 学历不一样工资就真的不一样 , 你拿一个英语证书拿一个日语证书 , 工资又不一样 , 真的就是这么现实 。
学历和证书不重要 , 你就当一个玩笑看罢了 , 对于体制内和事业单位的人来说 , 相信身在其中的人对学历应该是深有体会 。
学历对于工作几年的人来说很重要 , 对于想去入职一家新公司的人更是 。
安徽卫视有一档节目 , 叫做《学霸是怎样炼成的》 , 其中一期 , 就请到了一位资深HR 。
在节目现场 , HR就揭露了一个职场“潜规则” 。
她说 , 每一场招聘会 , 他们都会收到上千分简历 , 造成巨大的工作量 。
那么如何对待这些简历?
他们会把简历进行简单分类 , 985等名校的放一边 , 非985院校的放另一边 。
一天下来 , 可能985院校的简历收到了几百份 , 那么他们在赶往下一场招聘会的时候 , 就会带着这些简历走 。
剩下的 , 非985毕业生的简历 , 就留下桌子上 。
结果不言而喻 , 打扫卫生的人员 , 就会毫不留情地将它们扔进垃圾桶 。
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HR表示 , 不止他们公司是这样 , 别的企业也是如此 。
他们面对如雪片般飞来的求职简历 , 用这种方法 , 无疑是最高效的、最低成本的 。
当你还在忐忑地等待一个结果时 , 事实就是 , 你的简历 , 别人或许根本没翻开过 。
听起来是不是很残酷?可现实就是如此 。
在面试官看来 , 一个人的学历 , 就是他前十几年学习能力的体现 。
学历高的人 , 意味着他们在学习过程中比平常人更专注、自律 , 这样的人 , 在职场也更受老板欢迎 。
而且你也不得不承认 , 在一些高学历中和在一些低学历中 , 前者出现人才的概率更高 。
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