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养猪也要硕士学历，改变了你的认知吗？

7月10日 ， 成都高新区菁蓉汇 ， 一场为大学生量身定制的招聘活动——成都高新区科技创业带动高质量就业行动（大学生招聘成都高新区专场）活动启动 。 采访人员发现巨星农牧现场发布的招聘需求中 ， 一些职位只有硕士以上学历才能竞聘 ， 如董事长助理 。 （7月12日 《成都商报》）在疫情防控常态化趋势下 ， 针对在学生群体定制专场招聘会并不鲜见 ， 也属于“六稳”“六保”的题中之义 。巨星农牧作为一家“认真养猪”的企业 ， 在高大上的人才招聘会现场现身且场面火爆 ， 还是改变了公众的习惯认知 ， 形成了极强的视觉冲击 。在大多数公众的眼中 ， 养猪作为一种较为基础的产业 ， 很难与科技创业与行业创新此类高大上的话题沾上边 。 养猪属于一种基础型行业 ， 传统意义上的家庭式小散养 ， 以及技术化层次不高的养猪场 ， 对从业人员的学历并无特别要求 ， 也无法招引到高学历的人才 。 但传统产业一旦与现代科技结合 ， 实现了传统产业的现代升级 ， 对从业人员的素质就提出了极高的要求 ， 养猪企业招聘硕士以上学历的人才 ， 或者具备高学历层次才能匹配相应的岗位 ， 需要公众包括求职者消除歧视与偏见 ， 方能在激烈的竞争中谋得一席之地 ， 也才能在传统行业中找到不错的发展机会 。其实 ， 传统产业一旦与现代技术结合 ， 就能实现生产方式的现代化转型 ， 无论是生产效率还是发展前景 ， 都极为可观 。 养猪确实是一个传统行业 ， 但绝对不是一个落后的产业 。 恰恰相反 ， 随着技术的进步与现代营运方式的使用 ， 养猪已成为一个技术含量很高的行业 ， 比如利用智能化5G技术 ， 促进物联网、大数据、云计算、人工智能等技术与养殖行业信息化、智能化、智慧化的深度融合 ， 可实现养殖场的精准饲喂 ， 对牲畜的健康、行为进行监测 ， 对牲畜的环境、进出人员、饲养人员、销售人员的监管监控 ， 确保牲畜、饲料运输过程的安全及售后溯源 。 养猪可以实现无人化 ， 只需要一个智能化终端就可以解决所有流程问题 。但事实上 ， 基于传统观念的影响 ， 很多人往往把养猪等传统产业 ， 视为低端行业并有根深蒂固的偏见 。 尽管时下猪肉价格上涨 ， 养猪行业迎来了前所未有的商机 ， 不过依然面临着巨大的人才瓶颈 。 通常情况下 ， 很多大学毕业生把进入外企当白领 ， 视为就业的优先选项 ， 而往往不会把视野延伸到种养殖业等基础性产业 ， 一方面造成了这些行业出现了大量的人才紧缺 ， 另一方面 ， 单一而固化的行业取向减少了大学毕业生就业的机会 ， 造成了人才结构性的过剩 。 尽管很多行业 ， 包括传统种养殖业、建筑业蕴含着大量的创业就业机会 ， 但依然未能成为求职者的优选 ， 或者说并非第一选择 。近年来 ， 随着传统行业创富财富机会的增加 ， 很多高校毕业生放弃在一线城市工作的机会 ， 回到家乡进行种养行业的创业并获得了成功 。 但相较于整个就业群体来说 ， 这些尝试者还属于少众化存在 ， 改变就业观念依然任重道远 。 其实 ， 行业无分新旧之异 ， 产业也无好坏之分 ， 都具在大量的创业就业的机会 。 养猪也要硕士学历的最大意义 ， 再次佐证了每个行业都具有广阔的前景 ， 只要我们积极面对和勇敢尝试 ， 于大趋势中去寻找和实现差异化 ， 就能在同质竞争中觅得更好的机会 ， 并在职场征程中行稳致远 。来源：红网作者：堂吉伟德


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