中国篮球|辽宁新主帅杨鸣上任！三把火如果能烧好，他将超越前主帅
继前不久辽宁男篮郭士强主帅离开之后 ， 辽宁男篮推选出一位新的领导人 ， 这个人就是杨鸣 ， 如果杨鸣能够好好发挥领导人的作用 ， 好好带领团队 ， 或许有一天杨鸣可以超越前任郭士强 ， 带领辽宁男篮再创辉煌 。
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但是不管怎么说都是新官上任 ， 对手下的队员并不太了解 ， 也不太熟悉团队文化 ， 管理起来确确实实会有一些吃力 ， 需要时间去磨合 ， 不但新领导人要熟悉手下 ， 作为队员也更要积极的了解新领导人 ， 这样才更加有利的团队后期的管理 ， 配合领导人完成工作 。
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但是领导人要怎样做才可以更好的领导团队呢？大概有以下三件事 。
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[第一件事就是树立领导人的威严]
大家都知道杨鸣现在年龄尚小 ， 突然要带领那么庞大的团队 ， 确实有些困难 ， 队内肯定会有一些资历尚可的老队员表示不服 ， 沟通上也一定会有些隔阂 ， 不利于团队的管理 ， 这时候威信威严就显得格外重要 ， 正所谓无规则不成方圆 ， 作为教练的杨鸣应该严肃队内纪律 ， 对待违规行为严格按照规章制度进行处罚 ， 还有要有一套属于自己管理团队的方法 ， 不能与其他队员过于熟悉 ， 该严肃的时候要保持严肃 ， 这一点杨鸣可以向杜锋教练学习 。
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[第二个是积极建设团队的精神文化]
正所谓思想决定人的行动 ， 一个积极乐观向上的氛围 ， 在无形中也会来给人健康上进的愉悦感 ， 与此同时 ， 一个颓废消极的环境也会给人带来倒退黑暗绝望的痛苦 ， 所以环境很重要 ， 团队的氛围一样也很重要 ， 在球队里面 ， 最重要的是敢于突破敢于进取 ， 敢于冲锋陷阵 ， 有要当主帅的欲望 ， 有强烈的胜负欲 ， 这样的球队才有明天才有未来 。
现在辽宁男篮的情况比较糟糕 ， 团队氛围也不是特别特别的好 ， 比赛中的战绩也不佳 ， 这时候 ， 作为辽宁男篮的新任领导人要积极打破这样的氛围 ， 积极摆脱过往的陈规 ， 选拔新队员 ， 开启新的管理模式 ， 培养团队的冒险精神 。
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[第三个就是强化团队的凝聚力]
正所谓没有人可以脱离集体独立的生活下去 ， 相同的道理 ， 没有一个球员可以脱离团队 ， 独自上场 ， 因此 ， 团队很重要 ， 一个球员的梦想 ， 也是一个球队的梦想 ， 需要一起努力 ， 这个愿望才有可能实现 。
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