身为老板的儿子该怎样定位与下属之间的关系
我觉得这反而是一个储备干部最好的时间节点。可以在前期对每个员工的能力，责任感，已经对公司向心力的很好身审查阶段。
■网友的回复
【身为老板的儿子该怎样定位与下属之间的关系】 题主，我的情况和你一样。
刚毕业回家里工作，有很多矛盾需要我们去处理。比如与老员工的关系，老员工工作违规偷懒懈怠，影响到自家的利益时，是该管还是不该管，要管的话怎么去管？很多矛盾无形中存在，搞得焦头烂额。
如果题主愿意，我们可以私下交流下，请教下经验，祝工作顺利。
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