身为老板的儿子该怎样定位与下属之间的关系
我觉得这反而是一个储备干部最好的时间节点。可以在前期对每个员工的能力，责任感，已经对公司向心力的很好身审查阶段。
■网友的回复
【身为老板的儿子该怎样定位与下属之间的关系】 题主，我的情况和你一样。
刚毕业回家里工作，有很多矛盾需要我们去处理。比如与老员工的关系，老员工工作违规偷懒懈怠，影响到自家的利益时，是该管还是不该管，要管的话怎么去管？很多矛盾无形中存在，搞得焦头烂额。
如果题主愿意，我们可以私下交流下，请教下经验，祝工作顺利。
推荐阅读
![[数码小王]Pro有点像，还是双打孔曲面屏！荣耀30 Pro真机曝光，跟华为P40](https://imgcdn.toutiaoyule.com/20200328/20200328061128829913a_t.jpeg)
- 强势儿子遇到霸道妈妈咋办
- 老板说在事业上成功的人是必须没有业余时间的，是全心全意投入在工作中的，是打了鸡血充满工作热情的，悲哀
- 如果有2个儿子在中国会像大家所说的是2个“建设银行”吗
- 身为或曾经身为熊孩子是怎么样的体验
- 在餐馆就餐，食物太咸，咋处理
- 国内博士在读和老板发生冲突吵架了，咋办
- 怎样通知八九十岁的老年人自己五十多岁大儿子猝死的消息
- 身为姐姐，怎样对待叛逆的弟弟?
- 啥样的辞职理由才叫霸气
- 姑姑把儿子长期放在我家住，吃喝都是我家的，今年初三，成绩退步了。 姑姑说因为跟我玩才会退步的！