李长安:大学生去一线当产业工人不丢人
原始标题：李长安：大学生去一线当产业工人不丢人来源：环球时报作者：李长安2020-07-09 06:071受到新冠疫情冲击 ， 今年的就业形势不容乐观 ， 特别是874万应届大学毕业生的“就业难”问题更为突出 。 让人费解的是 ， 各地企业“招工难”的问题依然较为突出 。 一些企业没有倒在疫情之下 ， 而是由于招不到足够的工人 ， 不得不减产甚至关门 。事实上 ， 我国劳动力市场这种“就业难”和“招工难”并存现象一直都有 ， 但在疫情冲击下 ， 劳动力市场的结构性不均衡矛盾显得更为尖锐 。 从统计数据看 ， 今年1-5月份 ， 全国城镇新增就业460万人 ， 同比少增137万人 。 5月份 ， 全国城镇调查失业率高于上年同期0.9个百分点 。 此外 ， 就业不充分现象也较为明显 ， 根据调查 ， 在5月份 ， 约1.2%的就业人员处于在职未就业状态 ， 高于往年正常水平 ， 而且企业就业人员周平均工作时间比上年同期减少0.2小时 。 大多数高校的大学生就业率也都比往年偏低 。 但另一方面 ， 企业不仅缺技术工人 ， 就连普通工人也不好招 。之所以会出现“两难” ， 从理论上来讲 ， 是因为劳动力市场存在着所谓的“分割”现象 。 这种理论认为 ， 劳动力市场可以分为主要劳动力市场和次要劳动力市场 ， 主要劳动力市场主要包括企业管理者、白领、技术人员等职业 ， 这些职业一般工资福利高 ， 职业前景好 ， 社会认同度高；而次要劳动力市场则包括普通工人、服务员、勤杂工等职业 ， 这些职业大都工资福利不高 ， 职业前景一般 ， 社会认同度较低 。市场分割是劳动力市场不完善的一个重要表现 ， 这两种劳动力市场之间由于存在着户籍、技能等屏障 ， 因而流动困难 。 对于大学生来说 ， 大多数向往的是主要劳动力市场 ， 而且由于数量庞大 ， 容易产生劳动力市场的“拥挤”现象 ， “就业难”问题就容易出现 。除了制度上的障碍外 ， 导致劳动力市场分割的另一个重要原因是人们的职业意识 。 受传统观念影响 ， 许多人认为只有那些职业稳定、工资福利待遇高、职业前景好的工作岗位才算是好职业 ， 才能在社会上受尊重 。 与之相对应 ， 一线普通工人无论是工资待遇、职业前景还是社会认同度都不高 。 由于农民工在制造业中占有相当大的比例 ， 以至于此类职业也被打上了相应的标签 。 对于大学生而言 ， 家里好不容易培养出一个“天之骄子” ， 如果去从事次要劳动力市场的职业 ， 似乎是一件很“丢人”的事情 。 这就导致虽然企业存在着很大的用工需求 ， 但一些大学生宁肯失业在家 ， 也不愿去一线当工人 。这些制度上的障碍和观念上的偏差都需要破除和修正 。 从制度上来说 ， 需打破劳动力市场的制度性分割 ， 尽快建立完善统一的劳动力市场 ， 让一线普通工人也成为受人尊重 ， 并且具有一定职业资格要求的工种 。 同时提高一线劳动者薪酬待遇 ， 改善工作条件 ， 辅之以一定的政策性补贴 ， 吸引更多大学生充实到一线劳动者队伍当中 。在社会上树立“劳动光荣”“职业平等”的理念尤为必要 ， 职业本身没有贵贱之分 ， 全体劳动者都应该受到同等的对待和尊重 。 其实对于大学生来说 ， 一些普通职业往往更能够体现自身的比较优势 ， 更有可能实现个人的人生价值 。 大学生去一线当工人并不丢人 ， 丢人的是那些“等靠要”的依赖思想和缺乏进取的精神 。 面对巨大的社会需求 ， 大学生为何不能去尝试一下呢？（作者是对外经济贸易大学国家对外开放研究院研究员）
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