教师|教育部发布通知，将取消职称？原来是要给教师“涨工资”！
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义务教育教师工资收入水平低 ， 造成了许多优秀的人才流失 ， 也加剧了我国中小学教师队伍人才短缺的问题 ， 跟公务员的工资收入相比 ， 义务教育教师的平均工资收入水平偏低 ， 教师们从教不能收获幸福感 ， 因为工资待遇水平低 ， 教师们的职业地位和社会地位也并不高 ， 因此要想留住优秀的教师人才 ， 提高教师的工资收入水平势在必行 。 教育部也终于出手了 ， 教师“涨工资”不再是白日梦 ， 真是雨过天晴 。
教育部发布了相关的通知 ， 但并非是要取消教师职称 ， 而是要给教师们“涨工资” ， 教育督导办在2019年底就已经下发了通知 ， 要求各地必须把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查的重点 ， 而且要求必须在2020年底实现义务教育教师平均工资收入水平不低于公务员的这一总体目标 。
为了给义务教育教师涨工资 ， 教育部已多次发布通知 ， 下达了明确的指示 ， 为广大的义务教育教师涨工资将不再是白日梦 ， 教师们也终于可以扬眉吐气了 ， 口袋里的钱包终于有机会可以鼓起来了 。
【教师|教育部发布通知，将取消职称？原来是要给教师“涨工资”！】距离2020年底还剩下半年的时间 ， 可能有的教师反映自己目前的工资收入水平并没有上涨 ， 那其实也不必过于担心 ， 毕竟教育部已经下达了明确的指令 ， 有教育部出谋划策为老师们谋福利 ， 这也给教师们吃了一颗定心丸 ， 为教师涨工资一事将不再是“中央空调” 。
提高义务教育教师的工资收入水平 ， 不仅能够留住优秀的教师人才 ， 同时也能够吸引更多优秀的人才加入到教师队伍当中 ， 从而缓解我国中小学教师队伍人才短缺的问题 ， 提高广大义务教育教师的工资收入水平 ， 也能够把在我国义务教育不断向前发展 。
教师们的工资收入水平提高了 ， 他们才能够安心从教 ， 乐于从教 ， 而不会因为工资待遇水平低 ， 整天想着辞职或转行 ， 教师的收入水平提高了 ， 教师这一份职业或许会比公务员更具有吸引力 ， 毕竟我们知道成为一名人民教师 ， 还能够享有寒暑假这两个长假期 。
希望到2020年底能够全面实现广大义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的这一目标 ， 这样才能够稳住教师们的心 ， 让他们能够把更多的精力放在教书育人上 。
你是否认为在2020年底能够实现义务教育教师平均工资收入水平上涨的这一目标呢？欢迎发表不同的看法和观点 。
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