励志司机瑞瑞|谁敢要你？结果却被网友怼懵，程序员面试被HR怒怼：6年跳槽7次
在如今这个互联网为王的时代 ， 学姐真的不得不感叹程序员们的工资是真的高（当然他们也很辛苦） ， 只要你专业对口 ， 学校是211或者985 ， 月薪一万非常轻松 ， 那如果你既不是专业对口 ， 也不是高学历 ， 后期也可通过其他方式入行 ， 把技术做好 ， 高薪无疑 ， 所以程序员这一行真的是非常吃香 。
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最近学姐逛职业论坛的时候 ， 就看到一位HR发了这么一个帖子：今年面试了一个有6年工作经验的程序员 ， 面试的时候开口要了2万 ， 只是当场被我怼了 ， 6年跳槽7次 ， 能力也不行 ， 谁给你的自信？
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看了这个帖子 ， 学姐想说 ， 一个有6年工作经验的程序员 ， 开口要2万月薪一点也不过分吧 。 刚刚出来的很多应届生都能够一万多月薪 ， 何况他还有6年工作经验 。 当然实际上 ， 也不排除有一部分人在工作中不努力学习技术 ， 水平可能真的不好 。
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从这帖子中也反应了一个问题 ， 那就是很多人虽然经验多 ， 但是能力与工资不匹配 ， 不过还有一点 ， 虽然这个HR说话不好听 ， 却也有点道理 ， 毕竟6年时间跳槽7次 ， 平均下来一份工作一年都做不满 ， 确实会让很多用人单位望而却步 ， 那么对于这个帖子网友们怎么评论的呢？
网友热评：
网友1：给不了那么高的薪水 ， 那你哪来的自信怼别人呢？别人能力差是他的问题 ， 也轮不到你来指手画脚吧 。 网友2：技术不行是一回事 ， 不要就行了 ， 怼人就不对了 。 网友3：跳槽多也有可能不是人家故意的啊 ， 如果公司稳定 ， 工资又不错 ， 谁愿意跳槽呢？现在这么多的互联网公司倒闭 ， 很多时候离职也是被迫的 。 最好还是了解清楚状况 。 
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网友4：如果我是那个程序员 ， 我就把简历甩你脸上 ， 希望纸张再锋利些 。 网友5：你应该这么说 ， 我不关心你的工作年份 ， 不关心你的跳槽次数 ， 我只关心你现在的技术水平 ， 而你现在的技术水平满足不了我们公司20k薪水职级要求 ， 你不用帮他剖析人生大道理 ， 让他自己想就行了 。 
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【励志司机瑞瑞|谁敢要你？结果却被网友怼懵，程序员面试被HR怒怼：6年跳槽7次】学姐想说 ， 不管怎么样 ， HR的做法肯定是不对的 ， 也没必要有那种优越感 ， 不就是个面试官 ， 用得着这样吗？
对此 ， 你怎么看呢？欢迎写在评论中 。
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