中国人社部|注意！人社部发话了：试用期不买社保，不合法！
7月6日 ， 人社部公开表示 ， 试用期必须为员工缴纳社保 ， 单位以试用期为由 ， 不为员工缴纳社保 ， 不合法！
《劳动法》规定 ， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。
未办理社会保险登记的 ， 由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。 企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保 。
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现在大家都知道了吧！如果用人单位再以试用期不交社保忽悠你 ， 趁早对无良公司说再见吧！说再见之前 ， 一定要记得用法律武器维权！
重庆瀚沣律师事务所陈律师在此提醒大家 ， 一旦建立劳动关系 ， 用人单位就必须依法为员工参保！参加社保是用人单位和个人的权利和义务 ， 双方都必须共同遵守 ， 共同承担 。
此外 ， 用人单位应按职工工资总额如实申报缴费基数 。 工资所指包括：基本工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入 。
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这时候 ， 可能有人要说 。
光知道有什么用？单位就是不给你买社保 ， 你拿他怎么办？
陈律师：有两种方法 ， 第一解除劳动合同 。 在解除合同时 ， 按照《劳动合同法》第四十六条第（一）项规定 ， 要求用人单位支付经济补偿金 。
第二 ， 向社会保险征缴机构或劳动监察部门投诉 ， 要求按照《社会保险法》第六十三条、第八十四条、第八十六条之规定对用人单位的行为进行行政处罚或责令改正、补缴 。
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相关延伸：单位不按时缴纳社保 ， 将受到处罚！
根据规定 ， 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ， 由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 ， 并自欠缴之日起 ， 按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的 ， 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的 ， 社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定 ， 书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费 。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的 ， 社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保 ， 签订延期缴费协议 。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的 ， 社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产 ， 以拍卖所得抵缴社会保险费 。
【中国人社部|注意！人社部发话了：试用期不买社保，不合法！】
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