孩子真热闹正式员工要求临时工同事打饭被拒后：向领导告你状，最后却蒙了！
_本文原题：正式员工要求临时工同事打饭被拒后：向领导告你状 ， 最后却蒙了！
每个公司都为自己的利益精打细算 ， 有的公司就会在旺季忙碌的时候聘用一些临时工 ， 做完当下的项目 ， 到了淡季效益不好时结束合同 ， 这样就能在淡旺季之间把控好聘用员工的成本 。 但这样也有一个缺点 ， 就是人员流动很大 ， 不是很好管理 ， 更是会出现正式员工和临时工之间的矛盾 。
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我们今天要说的就是正式员工和临时工的矛盾 ， 具体是发生了什么？让我们一起来看看吧 。
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有一位员工在职场论坛上分享了自己的经历 ， 他作为公司的正式员工 ， 有天要求一个外包同事去帮他打饭 ， 外包同事表示不同意 ， 并表示你自己有手有脚 ， 自己不能打？这位员工表示我开会忙 ， 再说你是外包劳务派遣 ， 帮公司员工打个饭是理所应当的吧 。 外包同事非常厌烦的告诉他别来烦我 ， 自己打去！
这位员工被外包同事拒绝后感到非常愤怒 ， 并认为外包是劳务派遣 ， 本来就是要为甲方服务的 ， 却连打饭这样的小事都不愿意做 ， 素质太差 ， 因此决定向主管反映他工作不尽责 。
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网友们看到这个帖子后纷纷对这位网友表示了谴责 。 网友们认为虽然外包同事是劳务派遣 ， 但人家是技术外包 ， 来这里也是工作的 ， 并不是给你当牛做马的 。 更何况想找人家帮忙还用命令的语气：晚上的时候帮我打份牛肉饭到桌上 ， 谁也不是给你干杂活的 。
针对这位网友说的要去向主管反应 ， 有网友表示报上你的工位 ， 我不去把你揍得满地找牙我跟你姓 。 简直是来找骂的 ， 说话太欠扁了 。 各种攻击他“缺德”、“素质低”等等 。 还有网友表示这家公司就是因为有这样的员工才越来越差的吧 。
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【孩子真热闹正式员工要求临时工同事打饭被拒后：向领导告你状，最后却蒙了！】如果你是这个外包员工 ， 你会帮这个正式员工打饭吗？在评论区和大家一起讨论吧 。
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