苑燕儿|早做打算早筑起安全壁垒，职场35+现象真的存在( 二 )
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而写作本身 ， 就是自由程度较高的工作 ， 你的文字输出 ， 是基于你的思想、你的文笔的 ， 作为领导 ， 尤其是在一般企业公众号运营上 ， 基本上只会给予大方向 ， 而很少会扣文章字眼 。
比如短视频 ， 抖音、快手等平台的兴起 ， 也给就业者带来商机 ， 流量变现这个词 ， 你们应该也不陌生了 ， 利用自己编辑、剪辑、配音、配乐、舞蹈、唱歌等技能 ， 制作出喜闻乐见、高点击、高关注的短视频 ， 再通过与好产品合作的方式 ， 达到流量变现的目的 。 而这 ， 需要有一定的技能 ， 和营销手段 。
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比如直播 ， 薇娅、李佳琦等网红直播高手 ， 给无数想要通过展现自己的能力实现收入的我们 ， 带来了示范作用 。 当然 ， 大神们的直播 ， 也不是轻易就实现现在的名气和收入的 ， 这与他们的文化底蕴、知识技能、管理模式、吃苦耐劳（不要以为直播很轻松 ， 李佳琦“淘宝口红一哥” ， 不是靠说出来的 ， 是一支一支口红试出来的）、营销模式等是分不开的 。
【苑燕儿|早做打算早筑起安全壁垒，职场35+现象真的存在】这个世界就是这样现实 ， 想要拥有自主权高的职业 ， 意味着要接受收入不稳定的风险 。 但对于新时代的年轻人而言 ， 或许会觉得 ， 从事掌握自主权的职业 ， 才是掌握了自己的人生呢！就如这两年的毕业生调查显示 ， 网红、直播是最受大学生欢迎的职业 。
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第三、市场需求大 ， 从业人员少的工作 。
2019年 ， 人社局发布了13个新型职业 ， 包括数字化管理师、人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员等 。
人工智能 ， 也就是我们平常说的AI ， 在越来越强调智能化、自动化的现在 ， 在各行各业布局“5G+互联网”的现在 ， 对AI工程技术人员的需求也越来越大 ， 薪资也基本在2万以上 ， 但仍供不应求 ， 存在大量的缺口 。
2017年 ， 国家提出“推动实施国家大数据战略 ， 建设数字中国” ， 也标志着我国进入大数据时代 ， 在大数据时代 ， 催生的“数字化管理师”就业前景一片大好 ， 而招聘市场的源源不断的招聘 ， 也能看出该职位的火爆程度 ， 在选择行业时 ， 不妨把“数字化管理师”加入职业规划 。
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物联网 ， 是“十三五”规划列为七大战略新兴产业之一 ， 我们熟悉的小米生态链、智能制造的“工业4.0” ， 都属于物联网行业 。 新兴行业总是催生大量的岗位需求 ， 对于粥多僧少的物联网工程技术领域 ， 也是就业不错的选择 。
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