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苑燕儿|是什么字？这样的面试问题到底考的是什么？，面试官：烂字加一笔

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01面试官提问猜字谜 ， 专科生完胜
如今各大公司已经展开招聘 ， 很多应聘者奔走于各大企业 ， 发现了现在的HR已经不仅仅局限于询问你之前的工作经验或是你的决心 ， 相反 ， 更多的公司更加看重一个应聘者的临场应变能力和沟通能力 ， 所以就出现了很多看似“奇葩”却内藏玄机的问题 。
在这样一家公司的群面环节中 ， 面试官向在座的几位已经过关斩将的应聘者提出了这样一个问题：烂字加一笔 ， 是什么字？在场的应聘者中 ， 有重点大学毕业的本科生 ， 也有专科生 。 在听到了这个问题后都绞尽脑汁 ， 有的甚至掏出了纸笔画了起来 。
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第一位回答的是一个本科生 ， 他拿着手中的笔比划了很久 ， 并没有答案 ， 于是非常诚实地回答：“我不知道 ， 但是我回去后一定会仔细研究 。 ”面试官点了点头 ， 示意下一个应聘者回答问题 。
第二位应聘者在思考了一会以后 ， 就非常不耐烦地停下了 ， 他看到轮到他回答 ， 就气鼓鼓地说：“我很不懂你们出这样的问题是干什么 ， 这种文字游戏给小孩玩还差不多 。 我准备了好几天 ， 面试了那么多轮 ， 不是来陪你们做这种无聊的文字游戏的！我不面试了！”说完头也不回地离开了 。 面试官对于他的表现 ， 只是淡定地将他的简历放在一边 ， 示意下一个回答 。
第三位回答的是一名专科生 ， 他思索了一会以后 ， 便自信地回答：“右边加一竖 ， 是‘打烊’的‘烊’字！”
面试官满意地点了点头 ， 随即揭晓答案：“第三位回答地没错 ， 是‘烊’ ， 恭喜您 ， 被我们公司录取了！”
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02有时面试题虽然奇葩 ， 但是却考验我们的综合能力
其实有的时候 ， 这些问题虽然表面上和面试的岗位没有一丁点关系 ， 但是却内藏玄机 。 现在是一个很看重个人能力和心理素质的年代 ， 正是因为传统的问答式面试无法进行全面的考量 ， 所以才有了这些看似“奇葩”、“无关痛痒”的问题 。 而正是这些问题 ， 考验了一个人非常重要的品质 。
苑燕儿|是什么字？这样的面试问题到底考的是什么？，面试官：烂字加一笔
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第一、考验了应变能力
无论是在销售岗位还是在其他岗位 ， 应变能力都是衡量一个人是否有人生经历的标准 。 在面试的那种紧张、有压力的氛围里面 ， 如果一个人不仅可以扛得住这种情况 ， 还灵活用脑 ， 积极应对 ， 正确作答 ， 绝对可以算作是有很好的应变能力了 。 面试官用这种简单却又需要有大量知识储备的问题 ， 将那些心态不好的、心理素质欠佳的应聘者淘汰 ， 那留下的一定是优秀的人才啊！
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第二、考验了思维能力
思维能力其实对于一个人、一家企业都非常重要 。 环境、学识 。 人脉、经历 ， 诸多的因素都直接决定着一个人的思维导向 。 选择一个优秀的应聘者 ， 企业肯定要衡量这个人是不是能积极地传播正能量？是不是有吃苦耐劳的精神？团队协作能力是否优秀？能否在团队中起到领导作用？而这些问题的基础 ， 很大程度上和这个思维能力都有所关联 。
如果一个人欠缺思维能力 ， 那他想问题就只能看到表面的现象 ， 不仅对于这个人来讲 ， 是不适合职场的 ， 对于企业来讲 ， 就无法看到深层的东西 ， 进而就是不能看到问题的本质 ， 无法在工作中做到创新和改革 。 现在的社会日新月异 ， 一个不懂得创新的员工是无法为企业创造价值的 ， 自然也不会被优秀、有发展前景的企业青睐 。


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