法院|下班后被董事长喊去吃饭,饭后遇车祸身亡,算不算工亡?法院判了


有些要求很难拒绝 , 譬如 , 被领导喊去吃饭 。 这算不算是工作的一部分?从情理上看 , 似乎应该算 , 但在法律意义上 , 却不一定这样认定 。 近日 , 江西萍乡湘东法院审结了一起相关案件 。
法院|下班后被董事长喊去吃饭,饭后遇车祸身亡,算不算工亡?法院判了
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去年3月19日下午 , 邓某下班后与丈夫一起外出购物 , 突然接到所在公司董事长李某的电话 , 要她去某山庄吃饭 。 傍晚 , 邓某来到了山庄用餐 。 22时左右 , 邓某与李某离开山庄 , 在国道上步行时 , 被一辆重型货车撞倒 。 邓某当场死亡 , 李某经抢救无效死亡 。
对于这起交通事故 , 交警部门认定 , 由货车司机承担全部责任 , 邓某和李某没有责任 。 在这一点上 , 并无异议 。 其后 , 邓某生前所在公司向有关部门提交了她的工亡认定申请 , 但未获认可 。 有关部门认为 , 邓某发生交通事故死亡 , 不符合工亡有关规定 。 邓某的丈夫对于这一结论表示不服 , 起诉到了法院 。
法院经审理认为 , 邓某下班回家后 , 又接到李某的电话 , 要她去山庄吃饭 , 无论是时间还是地点 , 都不具有工作的合理性和必要性 。 同时 , 现有证据也不能证明 , 邓某和李某用餐是由于工作原因 。 所以 , 后来发生交通事故 , 造成邓某死亡 , 也不属于工亡范畴 。 法院判决 , 驳回邓某丈夫的诉讼请求 。
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