职场实战干货 为何他能成为永久合伙人？靠的是才华还是人脉？，马云有四个恩人
相信很多朋友都在多次的公众活动或者是演讲上听到马云说过：阿里巴巴之所以能够有今天的成就 ， 他还是非常感谢4个人的 ， 第一个就是金庸 ， 第二就是孙正义 ， 第3个是杨致远 ， 最后一个是蔡崇信 ， 而且从始至今阿里的合伙人制度中有两个永久合伙人 ， 第一便是马云 ， 第二就是蔡崇信 ， 那么为什么蔡崇信能够成为阿里的永久合伙人呢？相信很多朋友也是非常好奇 ， 下面大家便看一看蔡崇信的传奇经历吧 。
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【职场实战干货 为何他能成为永久合伙人？靠的是才华还是人脉？，马云有四个恩人】其实在马云看来 ， 蔡崇信就是阿里的贵人 ， 如果没有蔡崇信 ， 那么阿里就会在早期的互联网泡沫中不复存在 。
作为加拿大籍华人 ， 蔡崇信出生于台湾 。 考取了耶鲁大学经济学学士 ， 以及耶鲁法学院法学博士学位后 ， 蔡荣信便在纽约做税务律师 。 1995年的蔡崇信年薪更是达到了70万美金 ， 由于蔡崇信家三代都是律师 ， 所以在重庆可以通过父辈的地位以及较广阔的人脉资源帮助他实现更大的成就 。
即便是出生名门 ， 蔡崇信还是放弃了自己70万美元的年薪 ， 而是跟着马云一起创业 。 当初考察完阿里巴巴的公司以后 ， 其实蔡崇信也是大惊失色 ， 因为他觉得20多个年轻人或者是朝气蓬勃的创业者 ， 他们挤在100多平米的房间里 ， 即便是失败很多次 ， 他们还依然执着于梦想和信仰 ， 因为他们坚信自己能够成功 ， 就这样懂财务和法律的蔡崇信便加入了马云的公司 ， 他愿意跟一批有梦想的人一起共事 。
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而马云在此后参加赢在中国节目时 ， 也是对蔡崇信大家赞赏 ， 因为他觉得像蔡崇信这样的人不可能在公司内部培养出来 ， 而是必须从公司外部找 ， 这样才能在前期避免犯下很多错误 ， 以避免付出惨重代价 。
加入阿里巴巴以后 ， 是帮助阿里构建了非常顶级的股权架构和治理体系 ， 所以阿里巴巴才成为了高速发展的现代化公司 ， 无论是合同还是股份 ， 蔡崇信都把这些内容写在了合同里 ， 这也是让很多股东和员工感到非常钦佩的 。
除此之外 ， 蔡崇信还帮助阿里巴巴的马云实现了至关重要的融资 ， 如果没有蔡崇信 ， 那么马云就不会得到和孙正义见面的机会 ， 而且也不可能通过6分钟的演讲就让孙忠义投资2000万美元 ， 也恰恰正是因为这2000万美元帮助阿里巴巴度过了艰难险阻的时期！
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笔者认为：
现如今有很多年轻人他们总是在抱怨自己无法得到公平公平待遇 ， 其实在单位的钱要得到绝对公平 ， 确实有一定难度 ， 因为你的能力不同 ， 或者是学历并不是很高 ， 那么当领导在安排任用的时候 ， 也会考量你的位置 ， 并不是在歧视你 ， 而是因为你可能在这个位置上根本就不可能付出太大的贡献 。
其实现在有很多公司老板他们在考量合伙人的时候 ， 也会考虑公司内部的每个员工 ， 如果员工有一定的聪明智慧 ， 而且也愿意帮助公司立下汗马功劳 ， 那么公司老板便会给予这些员工更高的收入以及股份 ， 所以每个年轻人在不公平的环境中都应该通过自身能力去赢得更大贡献 ， 这样等你养成了正确的思维方式 ， 你就会发现借你的团队意识或者是各自的逻辑 ， 可以帮助你实现更高的梦想和目标 ， 而且当你跟对了正确的领导 ， 这些领导也会在以后的日子中主动提携你 。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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