拼多多|辞任拼多多CEO背后，黄峥“以退为进”( 二 )
于股东而言 ， 在一家高速成长的公司 ， 个人持股比例太高 ， 有过多的个人色彩 ， 实在不是一件让人放心的事情 。 于员工而言 ， 创始人持股比例过高 ， 也不利于团队稳定和工作积极性的激发 。
更重要的是 ， 经此一事 ， 黄峥在投资人心中彻底树立了“伟光正”的高大形象 。
从投资人角度看 ， 黄峥主导成立慈善基金 ， 叫善行 ， 说明其人品好；从CEO退让 ， 并把自己股份划到拼多多合伙人集体 ， 叫善治 ， 说明黄峥懂管理；过去写的公众号和平时发言 ， 给人一副Deep thinker的印象 ， 加上拼多多业务的高速发展 ， 叫善谋 ， 说明黄峥懂业务 。
一个创始人 ， 不仅人品好 ， 既懂管理 ， 又懂业务 。 恐怕再没有比这更让投资人放心的管理层 。 当年 ， 马道长长于管理和战略 ， 也只是三样中占了两样 。
绝大部分投资人亲眼目睹了互联网巨头的成长 。 马云的善断、马化腾的包容、刘强东的霸气 ， 都给自己的公司打上深深烙印 。
加上价值投资的熏陶 ， 越来越多人认识到创始人对公司的影响 。 谁敢说 ， 美团股价蹭蹭上涨 ， 和王兴天天在饭否输出自己的观点来“吸粉” ， 没有半点关系 。
至于黄峥是不是CEO ， 其实并不重要 。 因为所有人都知道 ， 在这个阶段 ， 拼多多最后拍板的还是黄峥 。 这不就是和当年马道长一个路子吗？
王兴说 ， 接下来几年 ， 是拼多多的黄峥和淘宝/天猫的蒋凡这两个非常聪明人的较量 。
【拼多多|辞任拼多多CEO背后，黄峥“以退为进”】单从这一点说 ， 此消彼长 ， 阿里已经落入下风 。
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