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申申说财经|马明哲辞任CEO留任董事长！平安步入“联席首席”2.0时代


申申说财经|马明哲辞任CEO留任董事长！平安步入“联席首席”2.0时代
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“老骥伏枥 ， 志在千里 。 ”如今 ， 这位“老骥”也到了“功成身退”之时 。 2020年下半年的第一天 ， 中国平安发布公告称 ， 马明哲辞去首席执行官（CEO）职务 ， 由首席财务官姚波出任联席首席执行官（Co-CEO）一职 。 从此 ， 中国平安试行两年的“1+3”执行官模式正式进入“联席首席”2.0时代 。 补位成功后 ， 保险业务暂时被“协管”？
申申说财经|马明哲辞任CEO留任董事长！平安步入“联席首席”2.0时代
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7月1日 ， 中国平安发布公告显示 ， 已接受马明哲个人辞任首席执行官（CEO）的请求 ， 并同意由姚波出任本公司联席首席执行官（Co-CEO）职务 。
作为执掌平安32年的“一把手” ， 马明哲对于中国平安或者中国平安对于马明哲而言 ， 都是不可分割的存在 。 中国平安的成功 ， 从无到有、从小到大、从大到强 ， 发展成为全球领先的科技型综合金融集团 ， 背后唯一笃定的“老人” ， 非马明哲莫属 ， 始终如一的掌门人 。
如今 ， 已至65岁的马明哲辞去首席执行官 ， 只专注于董事长一职 ， 或许也是在放下肩上的担子 ， 让位于有更多可能性的人才 。
而这次的人事变动 ， 也是中国平安史上最大的一次高管职务变化 。 毕竟 ， 马明哲的“现身” ， 已说明了平安此次人事调整的重要性 。
马明哲的平安CEO时代
说起中国平安 ， 还要回到1988年的深圳蛇口 。 那年3月 ， 由中国人民银行总行发文批准了平安保险的成立 ， 马明哲成为平安第一任总经理 ， 此后32年间 ， 始终未变 。
起步于财险 ， 此后发力寿险 ， 形成保险集团 ， 走向综合金融 ， 中国平安的这30多年发展历程中 ， 经历了太多的人事变动 ， 也为行业输送了太多的人才 。 无论中国平安的股东如何变化 ， 版图如何延伸 ， 高级管理层如何换血 ， 马明哲始终是中国平安背后的“灵魂人物” 。
尤其是从偏于一隅的小保险公司 ， 到成为全球领先的科技型综合金融集团 ， 总资产6.7万亿元、市值过万亿元、年利润超千亿元的荣耀 ， 是中国平安在中国保险史、中国金融历上画下浓墨重彩的一笔的印证 。 如今 ， 走上“金融+科技”、“金融+生态”之路的中国平安 ， 在各个阶段的战略定位 ， 依旧离不开马明哲这位“主心骨” 。
为此 ， 对于马明哲的评价 ， 中国平安在公告中如是表示：
作为创办人、创始人 ， 马明哲带领中国平安从无到有、从小到大、从大到强 ， 发展成为全球领先的科技型综合金融集团 。
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一直以来 ， 马明哲始终牢记为股东负责、为客户负责、为员工负责、为社会负责的企业使命 ， 以无私的奉献精神 ， 勇往直前的开拓精神 ， 带领全体员工锐意进取、艰苦奋斗、创新发展 ， 不仅圆满完成了历届董事会下达的各项战略及经营目标 ， 而且清晰地规划了本公司的发展远景及实施路径 ， 塑造了持续创新进取、包容协同、价值导向的企业文化 ， 构建了“执行官+矩阵”的科学的集体决策机制 ， 培养了一大批拥有很强竞争力、执行力的国际化、专业化人才队伍 ， 为本公司的长期、健康、稳定发展奠定了坚实的基础 。
辞去首席执行官并不意味着马明哲彻底放手 ， 这位“主心骨” ， 依旧以另一个角色主持着中国平安的工作 ， 那就是中国平安董事长身份 。
中国平安表态 ， 按《公司章程》规定 ， 在董事会休会期间 ， 马明哲代表董事会推动公司贯彻执行股东大会和董事会的各项决策决议,负责公司的战略发展、战略创新、人才培养、文化建设 ， 以及公司的重大事项决策等职责 ， 继续发挥核心领导作用 。
姚波补位：被寄予“执行官+矩阵”厚望


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