对“特殊人才”定义就该与时俱进
近几年 ， 各地吸引人才的政策层出不穷 ， 城市之间也掀起了一轮又一轮的“人才争夺战” 。 然而 ， 什么样的条件才能算得上人才？又该如何更好地留住人才？最近 ， 两座城市 ， 杭州和上海 ， 因为两个人才的引进而备受关注 。最近 ， 90后的快递员李庆恒 ， 登上了不少媒体的版面 。 从安徽老家来到浙江杭州 ， 送了5年快递后 ， 他被这座城市 ， 认定为高层次人才 。 当快递员和高层次人才联系在一起 ， 评定的标准是什么？我们又该如何看待杭州的人才吸引政策？快递小哥李庆恒中学毕业以后到杭州来从事快递行业 ， 通过自身努力 ， 成长为一名省级技术能手 ， 因而被认定为杭州的高层次人才 。 这也说明了 ， 一个人才不管从事什么职业 ， 不管在什么岗位 ， 只要通过自身努力 ， 在整个环境的帮助下 ， 他都能够成长为一个为社会做出贡献的人才 ， 也理应得到这座城市足够的礼遇 。 这也是我们这几年来在努力打造的 ， 希望能够形成一个人人渴望成才 ， 人人努力成才 ， 人人皆可成才 ， 人人也能尽展其才的良好局面 。 我想快递小哥李庆恒就是一个生动的例子 ， 说明了一座城市和人才的最好关系 ， 就是共同成长 ， 互相成就 。作为国内一名火爆的直播主播 ， 最近 ， 李佳琦的名字 ， 也出现在了上海市崇明区政府公布的2020年第一批特殊人才引进落户的公示名单中 ， 并排在名单中的第一位.近年来 ， 随着新经济蓬勃发展 ， 衍生出不少新职业 。 以电商主播为例 ， 每一个出道的从业个体在尝试新职业的过程中 ， 都在自己的领域内带动了大众消费 ， 为社会创造了价值 。 如果说李佳琦买房是其价值首先在市场上获得了认可 ， 那么他落户大城市 ， 是城市给予了他更进一步的接纳和归属感 ， 是对新经济、新职业的认可 。 所以 ， 作为站在电商直播经济风口的头部主播 ， 李佳琦以“特殊人才”落户 ， 我们无须惊讶 ， 我们的城市甚至应该以开放的心态去迎接更多“李佳琦们”落户 。 上海需要李佳琦这样的人才 ， 因为他从事的直播主持岗位本来是人才岗位 ， 而且现在这个行当 ， 不光上海 ， 全国各地都很火热 ， 大家都在着力的培育壮大 ， 我们需要这么一个直播主持人才 。 另外李佳琦对上海肯定是有贡献的 ， 而且是现在社会认同他 。 实际上人才的评价标准当中 ， 最核心的就是不光有学历学位支撑 ， 很重要的是要对社会有贡献.人才政策要跟着时代变化 。 时代在进步 ， 技术在进步 ， 会不断的出现一些新的产业、新的业态、新的商业模式 ， 当然了还一个最重要的 ， 社会新旧动能总是在不断的转化 ， 旧动能慢慢弱化 ， 新动能不断壮大 ， 这个过程当中 ， 人才要为社会经济发展服务、提供支撑 。 所以人才政策 ， 包括引才目录也好 ， 政策的倾斜重点也好 ， 上海和其他地方都在与时俱进 。
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