电商顶流李佳琦落户上海-对特殊人才、引才有感
日前引发广泛关注——上海市崇明区政府公布的2020年首批特殊人才引进落户的公示名单中 ， 李佳琦排在了第一位 。 新的经济形态和职业岗位的不断涌现 ， 必然会催生一批行业佼佼者 。 这些身处行业金字塔尖的人物 ， 有专业的知识技能 ， 所从事的工作还能够产生经济价值 ， 自然符合人才的定义 。 李佳琦跻身人才行列 ， 有的人感到不解 ， 这种观念说到底 ， 还是因为对新的职业岗位抱有“偏见” ， 思想观念上故步自封 。但事实上 ， 个人认为这些新兴行业 ， 已经成为国民经济的重要组成部分 ， 它在拉动就业、创造社会财富上增加值不断凸显 。 以李佳琦所在的直播电商领域为例 ， 数据显示 ， 2020年直播电商销售规模将达9160亿元 ， 约占网络零售规模的8.7% 。 因此 ， 将新经济中的行业佼佼者及时纳入人才目录 ， 本身就是按市场规律办事 ， 在激发劳动者创造力的同时 ， 还能对相关产业实现补强 。 如果还是抱着僵化的人才观 ， 认为在实验室搞科研的才算人才 ， 只会和经济发展脱节 。 既然人才的定义越来越宽泛 ， 那么其认定标准 ， 就应该足够开放 ， 并且面向各行各业 。 在这方面 ， 像上海等城市 ， 就特别预留了“特殊人才”的通道 ， 来针对性地适用那些现有政策标准无法评价的人才 。 所以 ， 要想成为人才高地 ， 保持人才认定标准开放性 ， 为李佳琦和李庆恒等新型人才敞开大门的同时 ， 还要在产业上修炼内功 ， 让人才能够实现自我价值的最大化 。另一方面 ， 在人才竞争白热化的当下 ， 引来人才只是第一步 。 留住人才 ， 同样需要在提升城市服务质量、改善营商环境等方方面面下苦功 。
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