浅谈“礼”

2020-06-30

《万历十五年》，从一个时间点切入巧妙的对当时的历史进行了生动的剖析，书是好书，但是阅读的过程中一直有一个疑问，以现代的眼光看古代，万历皇帝，作为一名很有责任心的管理者，平时以最严格的礼仪标准要求自己来符合大众的期望，听从师长、贤臣的建议选贤任能，事事以圣君的标准要求自己，那最终为何会君臣离心、暗淡收场？我想很重要的一个原因就在于“礼”字。 “礼”在古代是规矩，是士大夫们的精神寄托，起到了维护领导者统治的作用，但客观上它又束缚了思维、行动，让所有人在这个框框内行动，这点连身为天子的万历皇帝都不能幸免，所以他不得不早朝、讲经研学、与张居正合演“夺情”戏码这些既无多少实际作用，又浪费人精力的无趣故事。现代社会中，我们在工作是否也有“礼”的存在呢？我想也是有的。这种“礼”不一定是硬性的规定，更多的是一种我们长久以来形成的思维上的固化模式，约定俗成而又潜移默化的影响我们每个人，在保证各项工作平稳有序推进的同时也在束缚着我们的创新，其中“官僚主义”“形式主义”就是一种具体体现。所谓洋气的干部首先一定是知规矩、守规矩的干部，在此基础上，以创新的思维方式打破旧有的、不合理的条条框框，不断推陈出新。

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