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老板|从做了三年的公司离职，一个月后老板出10K让我回去，该回去吗？


北京联盟_本文原题：从做了三年的公司离职 ， 一个月后老板出10K让我回去 ， 该回去吗？
刚刚从做了三年的公司离职出来 ， 已经离开有一个多月了 ， 最近老板联系我说愿意出10K ， 让我回去继续上班 ， 工资还算挺高的 ， 这时候应该回去吗？
老板|从做了三年的公司离职，一个月后老板出10K让我回去，该回去吗？
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【老板|从做了三年的公司离职，一个月后老板出10K让我回去，该回去吗？】

有人说 ， 遇到这种情况一定不要回去 ， 职场一般不走回头路 。 离职的员工在老板的心里评级不高 ， 你不回去是本分 ， 因为加薪回去 ， 长久来看 ， 老板也不会对你怎样 。 你觉得呢？
网友：如果你现在已经找到工作了 ， 并且工资待遇超过10k ， 那么很明显 ， 你没必要回去老板的公司工作了 。 因为你一来新公司就有这个工资价位 ， 后面必然还会涨工资的 ， 而你在前老板那干了三年都没这个价位 ， 就算回去干 ， 工资给到10k可能已经是最高的了 ， 以后也不大可能涨工资 。 所以综合来看 ， 如果你已经找到新工作了 ， 并且工资也有10k ， 那就不要回去 。 虽然你现在找到工作了 ， 可是工资还是低于10k ， 那么你可以考虑回去上班 。 因为很简单 ， 前老板给你开的工资更高 ， 咱在外打工就是为了多挣点钱 ， 哪里给的钱多 ， 就去哪里 。 如果你还没有找到工作 ， 那么可以直接答应老板回去上班 。 这个就更有理由了 ， 因为你离职一个多月 ， 如果没有找到合适的工作 ， 那一个多月就一分钱没有 ， 损失很大的 ， 既然老板亲自喊你回去上班 ， 并且还把工资给你涨到10k价位 ， 那对你来说非常合适 ， 也很及时 ， 必须回去 。
老板|从做了三年的公司离职，一个月后老板出10K让我回去，该回去吗？
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网友：好马不吃回头草 ， 这个用在职场上不一定对 ， 回不回去需要客观的分析 。 首先 ， 您目前的状态是什么样的？是入职了新公司亦或者是无业状态？如果是无业状态 ， 那我建议您回去 ， 咱不能和钱过不去 ， 都是需要养家糊口的人 ， 没有钱就没有生活保障 ， 您得想想出门干啥不要钱 ， 所以不管优秀的马还是不优秀的马 ， 回头的草也是草 ， 吃了就不会饿死 。 如果您现在入职新公司 ， 现在未过试用期 ， 也不算稳定 ， 那就需要考虑现在的工作离你的预期怎么样 ， 公司发展怎么样？公司的氛围怎么样？公司离你家近吗？如果你要待在新公司 ， 新公司对你吸引的点在哪里？就像喜欢一个人一样 ， 总会有点莫名其妙的原因的 。 我们工作付出一定需要回报的 ， 那在您看来新公司的回报率怎么样？然后 ， 不知道您的性格是趋于安稳还是怎样 ， 如果您趋于安稳 ， 我建议您回去 ， 那样您就不需要处理新的人际关系 。
老板|从做了三年的公司离职，一个月后老板出10K让我回去，该回去吗？
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网友：这种情况可能说明老板确实看重你的工作能力或者为人处世的态度 。 一方面老板毕竟是老板 ， 带来的效益还是他看重的 ， 这就需要你考虑是否还能继续在这家公司做下去 。 另一方面 ， 离职又复职的人大有人在 ， 只不过看自己还适合不适合原来的工作环境和发展前景的进一步开拓 ， 如果薪资有涨幅 ， 而且自己也能接受 ， 并且工作环境还是一如既往的可以接受 ， 大可以去复职 。 再一方面 ， 老板这样讲 ， 毕竟有他的道理 ， 也可能再次回去之后会更得到老板的赏识 ， 当然这事还在于不同人的不同想法 。 最后 ， 工作了几年之后 ， 都会考虑工作的稳定 ， 带给自己家庭的利弊 ， 还有自己发展的利弊 ， 还是得多方面因素考虑之后 ， 才能决定自己的下一步工作计划 。
网友：这得具体情况具体分析 。 看你离职的原因 。 为什么离职 ， 只有你自己心里清楚 ， 别人不好妄加评论 。 这是决定你回不回去的关键 。 看你出来以后的发展状况 。 既然你选择出来 ， 肯定是对自己有一个初步的规划 ， 出来一个多月 ， 对自己规划实现到什么程度 ， 理想跟现实差距有多大 。 弄清楚老板为什么要你回去 ， 现在给你薪金跟过去相比提高的幅度 。 过去谈论过薪金没有 。 等等 。


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