陪你一起成熟|只要做到一件事，就能获得领导和同事的喜欢，在职场( 二 )
一是要赞美的内容要适度 。 必须实事求是 ， 不能为了讨好他人 ， 一味夸大其词 ， 吹捧对方 。 让人一听就假 ， 令人肉麻作呕 。 对于一些有经验的领导来说 ， 他们会通过这种不适度的赞美 ， 看到赞美者内心的动机 。
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二是要赞美的方式要适度 。 针对不同的对象采取不同的赞美方式 。 对年轻人可在赞美语气上稍带夸奖的味道；对长者带有尊重的味道；对领导带有敬佩的味道；对思路机敏的人 ， 要三言两语简单赞美 ， 他就心领神会；对疑心重的人 ， 则要把赞美的话说清楚 ， 防止产生误解 ， 别以为是讽刺他或变相批评他 。
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三是要赞美的频率要适度 。 不能天天赞美 ， 要看环境、要看时机 ， 让人听后很得体 ， 都有事实依据 ， 让人听后信服 ， 赞美人时表情一定要表现出是发自内心的 。
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