陪你一起成熟|只要做到一件事，就能获得领导和同事的喜欢，在职场
职场上 ， 大多数人对为人处事都很迷茫 。 明明自己是个实在人 ， 从不说瞎话 ， 有啥说啥 ， 但在不知不觉中就得罪了人 。
在职场上 ， 我们如何获得领导和同事的喜欢？
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那就是要学会赞美他人满足对方的自尊心 。 人人都有自尊心 ， 人人都有好胜心 。 你要联络感情 ， 处处要重视对方的自尊心 ， 而要养着自己的好胜心 ， 成全对方的好胜心 。
【陪你一起成熟|只要做到一件事，就能获得领导和同事的喜欢，在职场】如果对方与你有共同性质的某种特征 ， 比如打乒乓球或者是打牌 ， 对方与你比赛时 ， 你必须让他一步 ， 即使对方技不如你 ， 你也得让对方嬴 。
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在你的心里 ， 输赢不是你的真正目的 ， 你真正的目的是通过比赛让他高兴 ， 增强两者的感情 ， 特别是与领导和有事相求于别人的时候 ， 更要让对方赢 ， 这就是情商 。
但让也要让的有水平 ， 不能让对方发觉你是故意让他的 ， 那他心里仍然不好受 。 要让他感觉是他的技术好而赢得的 ， 所以你与他比赛时 ， 应该先施展你的正常水平 ， 先造成一个均势之局 ， 使对方知道你不是一个弱者 。 进一步再施展小计 ， 把他逼得很紧 ， 使他神情紧张 ， 知道你是个高手 ， 再一步故意留个破绽 。 让它突围而出 ， 从劣势转为均势 ， 再从均势转为优势 ， 结果把最后的胜利让与对方 。 对方得到这个胜利 ， 不但费过许多心力 ， 而且危而复安 ， 精神一定很爽 ， 对你也有敬佩之心 。
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不过安排破绽必须十分自然 ， 千万不要让对方看出这是你故意让他胜的 ， 否则他觉得没有多大的兴味 ， 甚至他认为你故意逗他 ， 这就是你的失败 。
所以最难的问题 ， 起初你还能以理智自持 ， 比赛到后来 ， 感情一时冲动 ， 好胜心勃发 ， 不肯再做让步也是常有的事 ， 或者在有意无意之间 ， 无论在精神上 ， 在语言上 ， 在举止上 ， 不免流露出故意让步的意思 ， 那就白费心机了 。
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这就告诉我们 ， 在无关得失的比赛竞技中 ， 总要让对方一步 ， 他会感觉到你是个很不错的人 ， 他更加亲近你 ， 喜欢和你比赛竞技 。 因为他和你比赛 ， 练出了他的水平又赢了 ， 心理上很满足 ， 从喜欢和你比赛到喜欢你这个人 ， 以后你求他的事 ， 他也会很爽快地答应办的 。
当然你首先要得有这个比赛技能和水平 ， 如果你的水平很臭 ， 他对你会不屑一顾的 。 所以平常也要练几个方面的比赛项目 ， 以派上用场 ， 特别要看你说有求的人喜欢的比赛项目 。
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不仅仅是比赛 ， 平常也要时不时、恰如其分地赞美别人 ， 特别是赞美领导一两句 。 要知道越是居高位的人 ， 越需要别人的赞誉和赞美 。 因为身居高位 ， 难免产生自高自大 ， 唯我独尊的心理 。 同时 ， 由于下属都敬而远之 ， 也会使身居高位者感到寂寞孤独 。 因此 ， 学会对那些居高位的人予以赞美 ， 分担他那份沉重的孤独 ， 用你的爱心去关心和温暖他那份包裹着冰雪的心灵 ， 他就会心花怒放 ， 他就会对你另眼看待 ， 认为他找到懂他的人 ， 他会对你倍加的重视 。
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赞美也要讲个度、讲个场合、讲个方式、讲个内容 。 任何事物都有一定的度 ， 适度的赞美将会使人心情舒畅 ， 而不适度的赞美则相反使人难堪、反感 。
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