潘添花聊职场|原创 辞职以后还有没有必要缴纳五险一金？
辞职以后自己还有必要缴纳五险一金吗？因为我们都知道自己离开工作单位以后 ， 那么所在的工作单位就不会给自己承担五险一金的交费 ， 所以这个时候自身如果想要缴纳五险一金的话 ， 那么必须要自己全额来承担所有费用的缴纳 。 当然如果自己要缴纳五险一金 ， 只能够按照灵活就业的形式 ， 来缴纳职工养老保险和职工医疗保险的待遇 。
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所以说 ， 对于我们个人来讲 ， 那么实际上 ， 养老保险和医疗保险还是有一定的好作用 ， 为什么？因为养老保险的累计缴费年限越长 ， 就意味着自己今后所获得养老金的待遇 ， 相应的也会更多一些 。 那么医疗保险也是一样的 ， 如果说自身的医疗保险的累计缴费年限越多 ， 那么最终在办理退休的时候补交医保的待遇 ， 也会变得更少一些 。
所以说辞职以后自身如果想要交纳自己的社保待遇 ， 那么对于自己来讲还是有一定的好处 。 因为毕竟累计缴费年限越长 ， 就意味着自己想要享受到的 ， 养老金的待遇也就会更多一些 。 但是有的人他辞职以后 ， 因为毕竟失去了稳定的工资性的收入 ， 所以说自身想要承担自己养老保险和医疗保险的交费 ， 对于自己的经济压力也是有一定的影响 ， 所以能否承担这样的一个缴费压力是一个比较关键的条件 。
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因为如果按照灵活就业的形式 ， 来交纳职工养老保险和职工医疗保险 ， 大约每年的交费水平在1万块钱左右甚至是更高 。 所以说自身能否承担这样的一个交费 ， 那么这是一个非常关键的条件 。 如果说无法承受这样的一个交费 ， 那么尽量还是停止交费也是可以的 ， 因为毕竟如果自己的中断缴费年限不是很长的话 ， 那么将来的养老金的待遇也不会受到很大的影响 。
所以说 ， 我们在选择社保交费的过程中 ， 那么最重要的一个条件就是 ， 让自己能否承受这样的一个标准 。 如果自己的经济条件不错 ， 完全可以承受交费压力的话 ， 那么我们就可以选择正常的交费 ， 如果经济条件不好 ， 那么暂时放弃几年的交费也是完全没有问题的 。
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辞职以后 ， 有些人可能就长期不找工作 ， 那么这样一来的话自己所面对的养老金的待遇可能会比较少 ， 因为如果你长期不找工作 ， 就意味着自己的中断缴费年限会比较长 ， 那么相对应的累计缴费年限会比较少 ， 所以也就意味着自己将来享受到养老金的待遇 ， 很明显受到一个极大的影响 。
那么在这样的前提下 ， 我们还是尽量选择按照灵活就业的形式来参保 ， 至少应该保证一个条件 ， 那么就是让自己在法定退休年龄之前 ， 满足15年以上养老保险的累计缴费年限 ， 这样的话才能保证我们正常的来办理退休 。
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