：你怎么看待职场上的潜规则！
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在职场上 ， 我们很多人都有自己的坚持和追求 ， 比如职场上的一些潜规则 ， 很多人都不愿意去接受 ， 也不愿意通过潜规则为自己谋取一定的利益 。 但是如果不想接受潜规则 ， 还不想放弃自己晋升的机会 ， 那么应该怎么做呢？我们今天分享四个方法 。
(1) 给领导分享 。
要学会和自己的领导去做分享 。 可以是分享你的工作 ， 也可以分享你的爱好 ， 甚至是你的人生经历 。 因为当你能够真正的敞开自己的心扉 ， 去接纳一个人的时候 ， 这个人往往不会一盆凉水泼过来 ， 更何况你的领导也没有那么小的格局 。 相反通过这种动作 ， 你的领导可以更全面的去认知你 ， 了解你 ， 也会为你创造更多的机会 。
【：你怎么看待职场上的潜规则！】(2) 私下谈心 。
很多人越是人多的时候 ， 越容易紧张 ， 也越说不出来 ， 漂亮的话 。 没关系 ， 这时候一定要学会私底下去找您的领导谈心 。 不单单要谈你的想法 ， 谈你的追求 ， 更要把你自己独立的能力弹出来 ， 只有这样你的领导才会愿意给你更多的机会 。
(3) 一起钓鱼 。
很多领导为了培养自己的心性和格局 ， 会发展很多的爱好 ， 特别是钓鱼 。 如果你可以和你领导的爱好达成共识 ， 能够在爱好上和你领导经常有接触 。 那么通过对爱好的规划和行动 ， 你的领导你也能感受到你个人的为人和你的能力 。
(4) 参加家庭聚会 。
邀请领导参加自己的家庭聚会 。 当你有这样动作的时候 ， 其实也表明了你是真正的稀罕你的领导 。 而且你的领导平时参加的都是一些商务宴会 ， 杯筹交错 ， 可能也已经厌倦了 ， 对于家庭温暖的聚餐 ， 一定是不会排斥的 。 而且也可以了解你私底下的为人和你的一些家庭背景 。
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