左手时尚右手家庭|看懂四点，这才是高情商的表现，秒回领导的信息往往得不偿失
“你会秒回领导的信息吗？”有的说一定要秒回 ， 不然给领导的印象是“不积极的”；还有人说不能秒回 ， 不能惯领导这臭毛病 ， 自己也不一定能马上看到领导的消息 。 其实你要知道往往那些秒回消息的人更容易被责难 。 所以这个时候看懂四点 ， 这才是职场上高情商的表现
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【左手时尚右手家庭|看懂四点，这才是高情商的表现，秒回领导的信息往往得不偿失】秒回的人 ， 显得态度轻浮
工作和生活中的很多小事其实都反映了一个人的整体态度 ， “回复消息”也是其中之一 。 你“秒回”上级 ， 对方的确会觉得你反应快 ， 但他是不是也会想让领导以为你在敷衍他 ， 所以你要知道有时候却恰恰相反 ， “秒回” ， 会让对方觉得你态度轻浮 。
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闲事更不要秒回
如果说领导发的消息与工作无关或者只是一些不着急的小事 ， 那就更不能秒回了 ， 你秒回让领导觉得你就该随时随地回复他 ， 还会让领导觉得你很闲 ， 会给你安排更多的工作 。 文物你就会更加的倒霉 ， 工作更多 。
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既然不要秒回信息 ， 那么应该怎么办？懂得及时回复
及时的意思是指 ， 你已经看懂了这个信息 ， 而且有了比较靠谱的答案或者比较成熟的行动方案 。 尤其是领导的事情非常重要的时候 ， 我们首先要判断这个问题的复杂程度有多大这时 ， 我们应该先简单回复一下领导说你收到了 ， 再想办法处理 ， 尽快想出解决方案 ， 再回复领导 。
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如果领导的信息不重要
这里领导的信心既然不重要 ， 那就可以晾一会儿也是不碍事的 。 你要懂得就算我们有空 ， 也要装作没空 ， 等个一两分钟再回复 。 这样你表现的意思很明显 ， 我们不是闲人 ， 我们有在忙的 ， 因为你是领导 ， 所以我们愿意在百忙之中抽出时间来帮你 ， 这样领导也会对你另眼相看的 。
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除此之外跟领导回复消息 ， 信息不要太长 ， 不要带表情和发语音 。 人在职场 ， 与领导相处至关重要 ， 决定着我们的升职加薪 。 所以 ， 我们必须提高自己的职场情商 ， 这样才能更好的站稳脚跟 。
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