山西召开人才新政“12条”有感
6月3日 ， 山西召开了人才新政“12条” 新闻发布会 。 此次会议重点围绕压实党管人才政治责任、精准引育急需紧缺人才、激发企业引才育才动力、扩大事业单位用人自主权、完善人才评价激励机制、全面提升人才服务水平等6个方面 ， 提出12条改革创新举措 ， 着力破解当前人才工作存在的体制性、机制性、政策性、制度性问题 ， 构建具有较强竞争力的人才制度优势 。山西人才新政给优秀人才最强激励 ， 改革优化省级重大人才计划 ， 建立成果奖励、项目奖励、特殊津贴相结合的优秀人才支持激励体系 ， 进一步挖掘本土人才的潜力 ， 提升本土人才的竞争力 。 赋予事业单位引才用才最高权限 。 对事业单位人员管理模式进行重构性改革 ， 赋予高校、科研院所、公立医院等事业单位自主制定用人计划、自主开展人才招聘等权限 ， 向用人单位放权、为人才松绑 。
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