[教师]男教师＝难教师，困扰男教师的3大难，男教师或将迎来曙光教师

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工作已有20余载，深深体会到男教师的不容易，多少次想逃离这个职业，可终究缺乏那点勇气与不舍。一路磕磕绊绊，前行至今，生活的不易，早已磨平了那点儿钢棱硬角。看着一个个以前的男同学、男同事被迫逃离教育一线，心中竟生出些许感慨：“男教师＝难教师”！

2016年，有一家媒体机构对山东省，四川省，湖南省等四省的一百余所小学的教师性别结构进行了随机调查。调查结果发现，有的学校的男女教师性别比例失衡非常严重，达到了1:10的水平。女教师占比达到教师总数的70%到80%基本属于常态。

近期，又有报道称，部分小学已经出现全是女教师，没有男教师的情况。可见，基础教育阶段已经出现严重的男女教师比例失衡现象。基础教育阶段对学生的性格、行为、习惯、语言、兴趣等各方面都会产生深远的影响，长时间没有男教师教导，导致中小学生女性化严重，行事柔美之气充足，缺乏阳刚伟岸的阳光气息。
是什么原因，让那么多的男教师不愿意停留在教学一线？是什么原因，让现在的男青年不愿意从事教师行业？结合自己的经验分析困扰男教师的3大难。
1.成家养家难
在我们这个地区，新入职的师范类本科毕业生，薪资在2800—3000元，而初中毕业的男同学应聘一般的保安岗位，薪资基本上能达到3200—3500元左右。可见，多上了几年学，反而不如不上学的同学工资多，就这一条，已经令很多男生望而却步了。
相对较低的工资收入，往往令男教师非常尴尬，因为低薪资问题已经成为阻挠男教师成家的拦路虎。按道理说，师范院校女同学多，参加工作女教师多，近水楼台先得月，男教师成家应该不成问题。但现实情况是，很多新入职的女教师都看不上男教师，也不会选择男教师。
养家就更不用说了，那点微薄的收入，往往会令家里经济情况压力山大，经常捉襟见肘。男教师都承担着家庭的重任，同样多的收入可能多数女教师来说还是比较不错的，可对于男教师来说有点低了，难以养家。所以越来越多的男教师开始被迫逃离教师职业，而更多的男生宁肯选择收入高一些的职业，也不愿意选择教师职业。
2.升职加薪难
很多人把教师涨工资戏称为“空调” ，可见，教师涨工资已经成为一个老大难问题。而这些对男教师来说就是雪上加霜，本来就不高的工资，长时间得不到增加，对男教师的工作积极性打击是非常大的。
相对于其他职业而言，教师这个职业升职加薪的空间非常小，短时间内也不容易见成效。而男教师和很多女教师相比，在耐心、细心、教育、教学等各方面，更不容易显现出优势。所以，男教师更容易出现烦躁和职业倦怠等问题，导致男教师不愿从事教学工作。