[教师]男教师＝难教师，困扰男教师的3大难，男教师或将迎来曙光( 二 )
3.职称评聘难
教师职称评聘一直为一线教师所诟病 ， 很多教师对教师职称的评聘工作存在很大的意见 。 偏少的名额 ， 评聘的难度 ， 评聘的公平性 ， 让大多数教师参与不到高级职称的评聘 ， 甚至中级职称的评聘都要经历一番角逐 。 而对于男教师而言 ， 本来在教师工作中就不占有什么优势 ， 高级职称更是与之无缘 。
看不到希望 ， 让更多的男教师与同级别的女教师的薪资差别越来越大 。 男人的自尊心本来就要强一些 ， 工资待遇、职称级别比同龄的女教师还要少 ， 让男教师的自尊心受到极大打击 ， 更加剧了男教师逃离教师工作岗位的速度 。
男教师＝难教师 ， 这就是困扰男教师最重要的的3大难题 。 希望相关部门能够关注男女教师比例严重失调问题 ， 加大男教师在一线工作的扶持力度 ， 增加男教师薪资待遇 。
2020年5月 ， 教育部传来一个好消息 ， 教师工资不低于公务员年底须完成 ， 并且对于教师工资不低于公务员的督导 ， 对于地方落实不到位的将进行问责 。 这对男教师来说 ， 将是一个利好的消息 ， 男教师或将迎来曙光 。
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