职业焦虑－机构工程师职业规划和发展
敢问楼主现在薪资水平，方便做个评估。不建议换行业，但是正如你自己说的那样，其实您的这份工作也就这样的发展了，基本上遇到瓶颈。可以考虑转管理或者转到同行业的好的外资企业
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写的很专业，但实际操作又是另一回事。工作不仅仅只有专业，建议可以试着去尝试一份工作体验一下。
■网友的回复
邪妖
题主好年轻啊，90年，12年也还是22岁就本科毕业了，很牛逼。
六年的工作经验，从题主的描述中题主应该是一专多能，专是精通测量检测方法，能是了解机械电子的件的各种加工方式，另外你还有多年的工作经验，这就是最宝贵的，身为机械这一行当的，我们都明白，经验远比学历要值钱。
题主现在是有换工作的打算的，更好的工作环境以及工资待遇都是在变动中带来的
1。题主今年29岁了，三十而立的阶段，我不建议你去做销售型或者采购，应为这些都是资源积累型的职业，缺乏前期的资源积累，贸然的转行去，会有很大的压力，甚至会失败。
【职业焦虑－机构工程师职业规划和发展】 2。转设计，楼主的年龄大了，亲自画图已经画不过小年轻了，而且缺乏绘图能力，其实这个能力是可以短期内培养起来的，主要还是精力比不上小年轻，但是设计不一定是要绘图的，能够把握住设计的关键点，进行设计方案的确定，准确定位设计过程中问题，这也是设计，而且是年长的有经验的设计人员的主要责任，也就是审核的作用。因为设计不是孤立的还包括后期的加工，许多才参加工作的设计人员，不知道拆分，有的甚至把好多零件拼成的设备画成了一个整体的铁块，这个如何加工，对吧。
所以楼主转设计的想法是可行的，要择机而行。
3。原职业跳槽外企，原职业跳槽应该比较容易，但是外企不一定，外企在中国，语言不是一定的，你周围都是中国同事你和谁说外语去？但是抱有去外企重拾语言能力的想法是不对的，应该是有语言能力再去外企，工作中不断提升。新东家看上你的是你在老东家的培养的能力，绝对不会把你当作新人来培养，给你很长的时间去成长，是需要短期见效益的，你只能在摸索中不断的积累新的经验，这应该就是成长了，不知道我这样表达是不是清楚。
4。题主还忽略了一个很重要的问题，有没有家庭或者其他顾虑，跳槽的地点会不会受到这些的影响。
■网友的回复
可以转设计，软件可以后补，有基础入门很快。这行难就难在经验积累，思维养成，你这边已经有了，光一个软件操作真的不难。
建议以后跳终端客户，即甲方爸爸的公司做机构设计，考虑兼项目经理职位。
我和你一样，也是6年经验。92年，22岁本科毕业。现在在深圳某消费产品终端当机构工程师，工资大概是你的三倍(税前)，当初入行就是一直走me方向了。
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