“销售”算不算上限最高的职业最厉害的人是不是都是“关系”运营空手套白狼
依次回答题主的几个问题吧
1，只看业绩结果，不一定最要求能力，成熟的大型企业，管理体系效率很高，产品也好，品牌价值也大，也就是通常说的“平台好”，很容易做出业绩结果，和雇员能力的关系不大，毕竟这类企业的销售管理体系的设计初衷，就是让“平均水平的员工也能够很好的完成工作”。不过综合而言，在相同的环境里，销售类岗位对人的承受压力和自律能力的要求都是最高的，确实很锻炼人。如果在相对草莽和自由的小企业或新兴行业中，对能力和运气的要求都比较高。
2，做的不好月月吃土，前提是“零底薪/极低底薪”，国内很多公司喜欢这样的玩法，以为可以激发员工的狼性，某种程度上也有效，但是我个人不是非常认同，我以前的雇主，一线销售的工资中，绩效奖金部分只占50%，且会在70%-200%间浮动，也就是你哪怕没有业绩，也能够拿到85%的薪水，当然最多也就是150%，所以算不上吃土，关键还是岗位设计者希望这是个什么类型的岗位，是看重短期，还是看中长期，目前普遍的情况是，大家都看短期，甚至只看短期。
3，大学生毕业，我个人的建议还是找和自己专业相关的工作岗位起步，这样相对容易一些，也可以更好的先接触社会，积累一两年，如果有热情和雄心，再二次选择也不晚。我个人是很反对“没什么特别擅长的，就去做销售”这样的说法的，通常这样说的人，真正的意思是，让你“自生自灭”，路要自己选择。
最后，销售的上限确实很高，因为连美国总统本质上都是个“销售自己”的人，但是不代表别的职业上限不高，你选择打篮球，上限就是乔丹詹皇，选择踢足球，上限就是C罗梅西，选择搞技术，上限就是托马斯.爱迪生，无论哪个都很高了，都是常人无法企及的。
最后的最后，最厉害的人不是靠关系空手套白狼，我个人认为最厉害的人是能够掌控巨大体量的资本仍然保持良性成长的人，比如沃伦.巴菲特和查理.芒格，或者比尔.克林顿，史蒂夫.乔布斯，杰克.韦尔奇等等，因为空手套白狼的事情基本上只适合白手起家，真正的积累和沉淀，还是要成长到一定阶段后的持续稳定的表现，空手套白狼更多是运气，或者套用一句俗话，打江山易，守江山难。
以上，希望能够解答你的疑问
■网友的回复
销售的老板比销售上限高。
最厉害的人是剥削他人剩余价值的人。
■网友的回复
销售是一门技术，其实销售营销的不是产品而是自己本人。说实话现在市面上的同类型产品不胜枚举，别家的产品价格便宜又好用凭什么要买你家的，这就看的是销售者的个人能力和情商，让客户信任、满意、放心其实很难很难，尤其是现在这个社会人与人最缺乏的就是信任，所以如果一个销售者拥有了强大的销售能力，把这个人是真的厉害。
现在无处不是销售，连找对象也是销售。我很敬佩那些做销售的人，反应快，能吃苦，虽然起步低，但发展空间真的很高。
如果在一个行业做销售很厉害，那这个人永远不怕丢饭碗。
■网友的回复
销售是非常锻炼人的职业，因为要厚脸皮。高级的销售会像顾问式销售和教练式销售发展，你都能当人教练了，自然自己要有很高的姿势水平。
■网友的回复
【“销售”算不算上限最高的职业最厉害的人是不是都是“关系”运营空手套白狼】 销售这个行业水说深也深，说浅也浅，看你主要销售什么产品。产品越高端，里面的水越深。
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