女子健身|事后却批评你，面对这样的领导该怎么办？，领导说“你看着办”( 二 )
如果你的领导告诉你“你自己的事情应该自己做”“我希望你给我结果就好”等 ， 那说明他他只要你的结果 ， 不想承担更多的责任 。 至于你能否成长 ， 这个跟他无关 。
了解你的领导的意图 ， 对你做决策很重要 。 跟对一个领导当然很重要 ， 对于那些愿意指导你的领导 ， 可能成长会更快！这样的领导 ， 当然值得跟 。 但是 ， 对于其他类型的领导 ， 是否值得跟 ， 要具体问题具体分析 。
第二 ， 提升你独立自主做事的能力职场人 ， 独立自主做事 ， 是最基本的 。 哪怕是领导 ， 他也有自己的职责 ， 他把你招进来 ， 目的就是想让你帮他分担一些事情 。 如果你什么事都找他 ， 让他来决策 ， 那他会觉得 ， 在这个团队里 ， 你是一个麻烦 ， 对他的帮助不大 。
因此 ， 当你的领导对你说这句话的时候 ， 你要想着去提升你独立自主做事的能力 。 遇到问题 ， 先自己想办法去解决 ， 不要一有问题就去找领导帮忙！
毕竟 ， 领导只喜欢拿到结果 ， 而不喜欢看过程 。
第三 ， 作为你的跳板其实 ， 领导对你说“你看着办” ， 事后却批评你 ， 并无不妥 。 除非 ， 你事前请示过他 ， 而他没有什么意见 ， 但是失败后 ， 他把责任推给你 ， 那这样的领导 ， 我觉得你需要谨慎考虑一下 。
领导授权给你 ， 希望你能独立自主做事 ， 这对你来说 ， 是一件好事 。 但是 ， 如果领导体现出来的是推卸责任 ， 那你后期的发展恐怕也不会好到哪里去 。
因此 ， 你可以把目前的工作作为跳板 ， 在不断增值之后 ， 跳槽去一家你觉得理想的公司 。
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【女子健身|事后却批评你，面对这样的领导该怎么办？，领导说“你看着办”】领导是任何一个人在职场中很重要的一个人 。 他可以是你的贵人 ， 也可以是你的拦路人 。 但你的命运 ， 依然掌握在你自己的手里 。 不管领导对你是爱理不理 ， 还是给你指导 ， 我觉得 ， 一个优秀的人 ， 都要学会独立自主做事 ， 不要轻易向别人讨要答案 。 如果你能做到这一点 ， 那你的成长会比别人更快！
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