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湾里湾外|安全文化微小说大赛 | 他们凭什么拿“一等奖”？( 二 )


老师傅：“经理 ， 不好了！脚手架塌了 ， 小李摔下来了 ， 医院说情况很不好！”
经理：“伤了算什么？赔钱就是了！赶紧找人把脚手架重新搭起来 ， 今晚连夜赶工 ， 告诉其他人口风紧点儿 ， 督导组马上来了 ， 伤人这事儿必须瞒住！”
员工A：“师父 ， 不好了！刚搭起来的的脚手架又塌了 ， 砸死个人 ， 脸都烂了 ， 看不出来是谁 ， 怎么办？”
老师傅：“小声点！你先偷摸开车拉到停尸间 ， 后面让经理出面赔钱就是了！你是新来的 ， 没人认识你！督导组马上来了 ， 死人这事儿必须瞒住！”
第二天
老师傅：“经理怎么还不来？电话也打不通 ， 督导组马上就来了 。 ”
员工B:“昨晚经理不放心 ， 亲自去现场看搭脚手架了 ， 不知道为啥到现在也没回来……”
Q:《瞒报》这个微小说里的人物可以说是“非死即伤” ， 结局也“细思恐极” ， 请问你是怎样构思出这个故事的？
A:我在最近两三年中一直在大修的换料项目中担任专职安全员 ， 负责项目的安全管理工作 ， 这几年的安全管理工作经历使我对现场的生产安全积累了一些自己的心得 ， 第一：每一个规章程序的背后都是曾经发生过的“血淋淋”的教训；第二：及时有效的安全培训和经验反馈是最好的事故预防手段；第三：诚信透明的安全文化是安全管理的基石 。 《瞒报》就是基于第三点进行的创作 。 《瞒报》讲的就是一个“上梁不正下梁歪”最终自食恶果的故事 ， 我希望传达的理念就是一个企业良好的安全文化的建立在企业的管理层和员工达成的一种共识——即 “诚信透明”是安全管理的基石 。
Q:最让你有深刻体会的中广核安全文化是什么？
A:应该是系统的三级培训 ， 尤其是每年的安全复训套餐 ， 我认为是一个非常好的项目 。 这两年看到好几次我们集团员工利用学到的急救知识挽救生命的新闻 ， 这让我更坚信充分、及时、有效的安全培训是预防风险、挽救生命的最好手段 。
Q:核燃料可以说是核电站的“心脏” ， 你作为一名核燃料人应该对“核安全”有更深的体会 ， 能否谈一谈？
A:我现在所在的部门核燃料服务分部一直流传着这样一句话——“燃料无小事” ， 这是打我刚入职到分部报到后就知道的一句话 ， 也是我们核燃料人一直秉持的安全文化的价值观 ， 如果将它拓展开来讲就是 重视每一个微小的工作 ， 不忽视每一个工作的细节 ， 做到遵守规程做事 ， 不带疑问操作 ， 让隐患风险无处遁形 。
王赓 《那些人也是这么想的》
获安全文化微小说大赛一等
2016年入职中广核
目前是静止机械分部的一名准备工程师
湾里湾外|安全文化微小说大赛 | 他们凭什么拿“一等奖”？
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那些人也是这么想的
“1001、1002……1010、1011”
“小黑 ， 别数了 ， 我们今年的任务够啦！”
“这么快？！自从有了智能手机 ， 老阎头定的事故死亡KPI越来越容易了”
“活少了还不开心？快上线 ， 牛头、马面等着我们组团吃鸡呢”
“小白 ， 你疯啦！地狱管理条例第120条：严禁走路看手机或文件”
“可是我们死不了啊……”
“那些人也是这么想的……”
Q:这篇微小说虽然字数很少 ， 但给人留下的印象很深刻 ， 也很有趣 。 当时创作的灵感来源是什么呢？
A:小说是通过虚构黑白无常之间对话的形式来讲述的 ， 主要是想告诉大家走路不要玩手机 。 灵感来源是这样的 ， 当时看的一个走路玩手机出事故的视频 ， 挺触目惊心的 ，没想到这么一个大家经常做的事情居然会有这么严重的后果 。 而且在中广核各核电基地都有严禁走路看手机的相关要求 ， 所以也可以通过这么一个微小说的形式再向大家传达一下这个管理要求 。


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