百家慧|能力再强，也混不好职场，工作十年才明白：不懂这3个职场潜规则( 二 )
“我就最看不上溜须拍马的人了 ， 耍嘴皮子！”自打进了职场 ， A就一直在这个问题上耿耿于怀——办公室里吃劲儿的活儿都是她干的 ， 可领导却偏偏青睐另一个“能力低下”的家伙 。 “不就因为他会拍马屁吗！”A愤愤不平 。
而B恰好相反 。 作为外企中层 ， 他正在体验被下属赞美的奇妙感觉 。 前些天的一次会议发言之后 ， 他手底下的那帮小美女一下子围拢过来：“老大 ， 你讲得太棒了！”“就是 ， 真给咱们部门长脸！”“下回有机会教我们两招！”……B连连摆手 ， 嘴上说着“哪里哪里” ， 心里还是忍不住乐开了花 。
或许你不喜欢拍马屁 ， 但是你的上司却喜欢有人拍马屁 。 在这种情况下 ， 需要改变的只有你 。 在一个公司里上 ， 下属拍上司的“马屁” ， 实际上是一件很正常的事 ， 过去人们相互之间“拍马屁”也就跟街坊邻里见面时互相道安问好一样 ， 是一种人与人之间的交流沟通方式 。
作为白领 ， 谁敢说自己从来没有拍过上司的“马屁”？白领在职场上打拼 ， 不可能一点也不“拍马屁” ， 只不过大多数时候你“拍马屁”是玩笑与善意 ， 没有什么“不可告人”的企图 ， 对方也就一笑了之罢了 。
因此 ， 对于身处职场的白领来说 ， 你应该反省一下 ， 应该将“拍马屁”当作是一种正常的交流沟通方式来对待 ， 自我挣脱那种陈腐过时的意识形态的枷锁 。 作为白领 ， 你的提升也许并不一定需要去“拍马屁” ， 但是 ， “拍马屁”会让你提升得更快 ， 大大降低你晋升的成本 。
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