杨子翔|老板的这些暗示要清楚，给脸接不住，能力强也不被重用，职场中( 二 )
3、流言真假不重要 ， 你的处理方式才重要
人在江湖 ， 怎能没有流言呢？出现流言并不可怕 ， 但很多当事人却总是采取一种最常规的方式来证明自己的清白：辩解 。 也许我们真的是被诬陷 ， 自己真的受了委屈 ， 但只要你确定它是假的 ， 即便再传播也会伤害到我们 。
但小丽却在这一块儿摔了个大跟头 ， 小丽跟客户签了合同 ， 然后从咖啡馆出来 ， 却被人传言成从电影院里出来 。 这样的谣言换做是谁都会反击的 ， 后来的确查到了那个同事 ， 那同事也道歉了 ， 但是小丽却依旧不依不饶 ， 找老板说了几次这件事儿 ， 最后老板说：“对于此事 ， 让那位同事公开给你赔礼道歉 ， 你也别生气了 。 ”说这话时 ， 老板明显地表现出不耐烦 ， 但她却丝毫没有察觉到 ， 竟然反问老板：“道歉有用吗？这太不公平了！”
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这下把老板气坏了 ， 直接说了句：“这件事儿 ， 就此打住 。 不要再提了 ， 谁再提 ， 谁就走！”
本来是自己占理 ， 但却丝毫没有察觉到老板对此事儿已经非常不耐烦了 ， 她却还一味地表达自己的意见 。
关于人际交往这块儿是很多职场人非常困惑的地方 ， 毕竟知人知面不知心 ， 我们如果没有一些技巧其实是很难看出一个人内心的真实想法的 。
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