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上海市黄浦区心理咨询师协会|「病态人格」才能爬到高位


北京联盟_本文原题：「病态人格」才能爬到高位
上海市黄浦区心理咨询师协会|「病态人格」才能爬到高位
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拥有少许或适度的病态人格特质 ， 是很有优势的 ， 不只对个人有利 ， 对社会也有益 。 连当代病态人格研究之父罗伯特.海尔博士都说：「我就很希望自己能够拥有几种病态人格特质 。 」
「穿西装的蛇」（a snake in a suit） 。 这话是罗伯特 .海尔博士（ Robert Hare）和保罗 .巴比亚克博士（ Paul Babiak）想出来的 ， 用来形容他们在做研究期间碰到的一种人：他们上班时很会摸鱼 ， 却可以靠着一路钻营而爬到公司最高层；他们心狠手辣 ， 没血没泪 ， 但又人见人爱—他们能爬到高位 ， 靠的就是上述人格特质 。 是不是很熟悉？这种人表面上装得像小绵羊 ， 讨人喜欢 ， 但仔细观察 ， 就会发现他们不只是阴险毒辣而已 ， 他们其实是「企业里的神经病」（ corporate psychopath） 。
巴比亚克是一位工商心理学家 ， 过去三年来 ， 有七家企业聘用他来评估他们的员工是不是「升迁的料」 。 他所评估的对象从主管到执行长都有 ， 甚至还有总裁 。
巴比亚克考核这些人的工作表现和整体潜力；他获得授权 ， 可以使用「海尔病态人格检核表」（Hare Psychopathy Checklist）来评估这些人 。 「海尔病态人格检核表」是一种心理评量 ， 通常是用来评估罪犯是否具有病态人格 。 巴比亚克考核了二百零三个人 ， 他发现 ， 尽管这些人过去都没有犯过罪 ， 但他们当中每二十五个就有一个可以被归类为病态人格者 ， 和普通人群里的病态人格者比例相比 ， 足足四倍之多 。
海尔仔细研究这些数据后有了新的发现 。 海尔表示 ， 「企业内部对这些人的评估经常是：『这个人是团队的领导人；他们很会创新 ， 很开朗 ， 很可靠 ， 是万人迷 ， 诸如此类的 。 』事实上 ， 病态人格检核表分数越高的人 ， 给人留下的印象就越好 。 」
「不过当我们衡量这些人的工作表现 ， 研究他们对公司的贡献 ， 我们发现 ， 检核表分数越高的人 ， 工作表现就越差 。 事实上分数很高的人 ， 工作表现通常都欠佳 。 公司早就该炒这些人鱿鱼 ， 请他们回家吃自己 ， 但他们还是高枕无忧 ， 因为大家都不认为他们做得很烂—这些人很会做表面功夫 。 」
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病态人格测验
「海尔病态人格检核表」评量二十种指标性的人格特质 ， 这二十种人格特质都和病态行为有关 。 所谓的病态行为包括了：巧言令色、很会做表面功夫、性滥交、说谎成性 。 检核表中每一种人格特质最多给两分 ， 最少给零分 ， 总分是四十分 ， 等测验做完后再来算分数 。
三十分以上的人就是病态人格者 。 这份测验通常是用来评估住在高度戒备的精神病院里的病患是否合适重返社会 。 但在我们讨论的情况里 ， 那些看起来相当正常的人也拥有这些病态人格特质 。 这些性格特征可以使人眼睛眨也不眨地去杀人、致人伤残 ， 也可以让巴比亚克所评估的企业员工挤下同侪、一路往上爬 。
那「神经病主管」和「神经病罪犯」到底有什么区别？海尔说：「连续杀人狂世上罕有 。 我们不知道为什么一个人会变成连续杀人狂 。 我们不知道为什么一个病态人格者会变成连续杀人犯 ， 而其他成千上百的病态人格者却不会 。 这可能是机会问题、机率问题、运气问题 ， 或是实验法的问题 。 我们真的不知道 。 」
为什么一个神经病会变成罪犯 ， 而另一个却会变成执行长？原因我们真的不清楚 。 不过新墨西哥州有一间监狱正在进行一项研究 ， 这项研究应该可以告诉我们 ， 神经病的脑子里是怎么一回事 。 这间监狱叫作「西新墨西哥州惩教所」（Western New Mexico Correctional Facility） ， 它的牢房和其他地方的不一样 。 这里的囚犯可以布置自己的牢房 ， 他们会在墙上悬挂亲朋好友的照片 ， 以及一个相当稀奇的东西：他们脑部的磁共振造影扫描照片 。


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