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[义务教育]教育部最新发文，再提义务教育教师工资，将作为省级政府评价指标


[义务教育]教育部最新发文，再提义务教育教师工资，将作为省级政府评价指标
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[义务教育]教育部最新发文，再提义务教育教师工资，将作为省级政府评价指标
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【[义务教育]教育部最新发文，再提义务教育教师工资，将作为省级政府评价指标】
[义务教育]教育部最新发文，再提义务教育教师工资，将作为省级政府评价指标
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对于义务教育教师而言 ， 除了正常的授课教学之外 ， 最关心的莫过于收入待遇问题 。 毕竟对于义务教育阶段教师而言 ， 所承担的教学任务并不轻松 ， 部分教师工作环境也比较艰苦 。 如果他们的薪资待遇得不到保障 ， 那么将极大打击他们的教学积极性 ， 所以必须采取有力举措来保障大家的正常薪资待遇 。
以往国内部分地区存在义务教育教师平均工资收入低于当地公务员平均工资收入的情况 ， 这就让很多教师心存不满 。 毕竟论工作量而言 ， 教师的工作量并不少 。 论重要性而言 ， 教师身份的重要性不言而喻 。 那么为什么两者之间的平均工资收入会存在一定差异呢？而且相关法律法规也明确了要保障教师收入 。
教育部再提义务教育教师工资 ， 将作为省级政府评价指标6月9日 ， 教育部官网发布最新文章《国务院教育督导委员会办公室部署2020年对省级人民政府履行教育职责评价工作》 ， 其中明确指出将对各省级人民政府及相关职能部门依法履行教育改革发展工作相关职责的情况进行评价 。
而义务教育平均工资收入问题不出意外地出现在了文章中 ， 将作为当地省级人民政府的一项评价考核指标 。 值得关注的是 ， 从去年下半年至今 ， 国务院以及教育部就先后多次提及义务教育教师工资收入问题 ， 明确2020年会将其作为一项重要工作来抓 ， 同时明确这项工作必须落实 。 大家注意用词 ， 不是需要落实 ， 不是应当落实 ， 而是“必须”落实！也正是“必须”两个字给了义务教育教师们更多信心 。
当然 ， 对于当地省级人民政府在履行教育职责方面的评价指标并非这一项 ， 其中还包括大家关注的“城镇小区配套幼儿园治理”、“民办义务教育学校招生管理”、“高校毕业生就业创业”、“消除大班额”等多项内容 。 其目的也是为了能真正办好教育 ， 解决民众关心的教育问题 ， 为国家发展培养更多优秀人才 。
义务教育教师的尴尬现状关于解决义务教育教师平均工资收入问题 ， 我个人认为已经到了迫在眉睫的程度 。 有句话说得好：教育是最廉价的国防 。 只要做好教育工作 ， 我们就能源源不断地为国家输送优质人才 ， 这样国家发展、国家安全等方面才能得到有力保障 。 那么如何才能做好教育呢？教师就起到了一个至关重要的作用 。 只有教师全身心地投入教学 ， 真心实意地想教好学生 ， 才能真正培养出更多优秀人才 。 那么反问大家一句 ， 如果教师得不到应有的薪资收入保障和社会认可 ， 那么他们又怎能全心投入到教学当中？如果他们还得为生计发愁 ， 那么又怎能静下心来培养学生？而这就是当下部分教师所面临的的尴尬现状 。
毕竟现在这个社会消息并不闭塞 ， 外面的诱惑很多 ， 具有竞争力的岗位也不少 。 难道教师们只有教书这一条路吗？并不是 。 但是现在仍有很多教师选择坚守 ， 那么我们就更不能伤了他们的心 。 最基本的就是首先实现义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员的平均工资收入 。 至于今后能否有更多利好政策 ， 就看有关部门的下一步计划了 。
不过值得期待的是 ， 目前国务院以及教育部已经采取了很多实质性的行动 ， 已经明确今年必须解决这个问题 ， 那么接下来我们只需要顺其自然就好 。


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