王智远|绿灯思维。( 四 )

在前两年，我总是一种“自我满足”的状态，认为自己什么都懂，别人给予提出的建议，我也是经常拒绝。
比如在每次开会的时候，领导让我说出自己的想法，我每次说完，自以为是对的，别人说的我也听不进去。
这也验证了那句话：“骄傲使人退步，谦虚使人进步” 。
而这种状态大概持续了半年，这种“自我感觉”良好的红灯思维，让身边的同事都直接远离了我。
不得不说成长是一个自我“打破重组”的过程，自己需要不断推翻自己，然后在进化。
红灯思维的改变前期需要“刻意练习” ，当我知道自己有这种情况的时候，瞬间才恍然， “红灯思维”是多么无知的一种表现。
刻意练习的前提是需要找到步骤和方法，然后进行“刻意”的要求自己，才能达成想要的成果。
知道并不代表自己能做到，为了强迫自己改掉这个问题，于是，我开始每天注意这种行为的出现。
其一：
心态的调整非常的重要，当别人去阐述一件事情的时候，我不在急于反驳，也不在着急的说出自己的观点，自认为， “慢半拍”没有什么不行的。
其二：
刻意要求自己，我只要每次遇到问题，大脑就会调动“绿灯思维” ，警觉的让自己提高意识， “慢半拍，慢半拍” 。
少说多听是一种接纳，就这样，我发现，自己真的可以慢下来，并且得到很多身边朋友的反馈。
“意识”影响着“行为” ，控制了“意识” ，才会对“行为”作出改变。
你不要试图觉得这件事情“我知道” ，其实“我知道”只代表的是了解， “我做到”才真正意义上代表着“行动” 。

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（配图方便阅读体验）

戒掉“红灯思维”我收获了什么？

不得不说，曾经别人对我做出的事情点评的时候，我基本都不放在眼里，而且还会带着自身的脾气去“怒怼“别人。
而慢慢的戒掉了“红灯思维” ，我发现这是一种自我“接纳”的过程。
从意识上到行为上到心态上的接纳，红灯思维让我活在自己的小世界中，看不到更多正确的事情，让自己停滞不前，一直在原地踏步，永远也无法进步，而现在我每天都会进行有效的“反思” 。
自己今天得到了多少人的“反馈” ，我从这些“反馈”中收获到了什么？
哪些是对我的个人成长有重要帮助的，哪些是对我工作有影响人，我都会在第二天“感谢别人” ，给同事说一句：“你昨天的那个建议特别好，我采纳了，感谢分享。 ” 。
你看，这不就是自我迭代，从“红灯”到绿灯的过程么？
要知道在工作中，有些事情的本质处理方式并不是针对自己，而是针对于“这个事情是否合理”才做出的讨论甚至于反驳。

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所以当自己静下心来去反思的时候，你会发现，事情，个人，情感，是可以拆分处理的。
我们没必要在处理事情的时候附带上自己的情感部分，比如别人反驳自己的观点，自己就“易怒” 。
04.你应该多去接受“新鲜事物” 。我经常听到身边的人说：“你急什么？慢慢来，你还年轻之类的话” 。
是不是听到这样的话，心里还特别的窃喜， “自己还小，不急，身边的人都会理解我” 。
但是这样的话挺多了，会让自己产生还有大把可以支配的时间，让自己陷入还有无限可能性的思想之中，自己想着以后肯定非常厉害的错觉。
开放思想，学会接纳：
你总是在“等”或者在“幻想”的状态里面，而迟迟没有付出行动，哪怕是巨小的一些行为。